离职别忘了领这笔钱!

你听说过失业保险吗？这项保障制度非常重要，可以帮助失业人员度过离职后的过渡期，提供一定的经济支持，以便找新工作时更加安心。那么符合什么条件才可以领取保险金呢？可以领多少呢？一起来了解下！

只要离职了，就可以领失业保险金吗？

失业保险金是给失业人员的补偿和保障，但领取需要符合条件。

首要前提就是必须参加了失业保险并缴纳保费至少满1年。这通常是在职期间由雇主和员工共同缴纳的。

申领失业保险金的人员必须处于失业状态，即已经与用人单位解除了劳动合同或劳动关系，且在一定期限内未找到新的工作。

失业的原因通常是“非个人意愿中断就业”。什么是非个人意愿？比如劳动合同期满或者用人单位主体资格消亡终止劳动合同；因用人单位欠薪欠保等违法行为导致劳动者主动解除劳动合同等，都属于是非因本人意愿的中断就业。但如果是劳动者出于本人主观意愿向用人单位提出辞职的，就不符合领取失业保险金的条件。

失业保险金可以领多少？

一直没找到工作可以一直领吗？

失业保险领取标准一般是根据低于当地最低工资标准、高于城市居民最低生活保障标准水平的，每个地方的失业保险领取金额不一样，具体要以当地政策为准。

失业保险金也不是无限期领取的：用人单位和个人累计缴纳满1年不足5年，可领取最长12个月失业保险；累计缴纳满5年不满10年，可领取期限最长18个月；累计缴纳10年以上最长可领取24个月。

失业保险不限制领取次数，只要符合条件即可领取。

办理好申领手续以后，一般是当月申领，隔月发放。每个区域政策可能也不一样，要及时了解当地的政策，包括能领取多少钱、什么时间发放等。

很重要的一点是，劳动者参加失业保险，离职满足失业险领取条件的同时，是可以享受医疗保险待遇的。这期间的医疗保险费用由失业保险基金为其缴纳，个人不用缴纳，同时记录为本人医保缴纳年限。

总之，失业保险制度为失业人员提供了一定的经济支持和保障。了解并掌握失业保险的领取条件和规则，有助于失业人员更好地利用这一制度，度过失业期并顺利实现再就业。

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