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重磅!大连高新区制定出台人才强区政策 构建全国最优人才承载区

时间:2022-11-27 22:15:32    点击: 次   来源:网络    作者:佚名 - 小 + 大

11月24日,高新区举行“海聚高新再出发”人才工作会议,发布人才强区政策,推进科技、产业、创新等要素与人才资源深度融合,会议现场发放政策奖励,组建“1+8” 产业创新人才团队,坚持创新生态、创新平台、创新人才“三位一体”推进,为高质量发展锻造“人才引擎”,全力打造最优人才承载区。市委常委、高新区党工委书记骆东升出席会议并讲话,高新区党工委副书记、管委会主任薛雁翔主持会议。市委组织部部务委员任洪成,市科技局党组书记、局长原驰,市人社局巡视员侯新平;大连理工大学常务副校长、中科院院士、辽宁黄海实验室主任贾振元,大连海事大学副校长赵宝刚、大连化物所副所长王峰;高新区1+8产业创新人才团队领头人;科创工程、海创工程项目团队和人才增长补贴获奖企业代表,以及辖区企业、科研院所、行业协会代表,区党工委、管委会领导班子成员参加会议。

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新战略

高新区出台人才强区政策

党的二十大报告指出:科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力。如何进一步加快高端人才集聚,充分发挥人才第一资源要素作用,高新区以党的二十大精神为引领,全面贯彻落实省市人才工作部署,制定出台《全面贯彻落实“兴连英才计划” 开辟发展新领域新赛道 加快推进新时代人才强区建设的实施意见》(以下简称《实施意见》)。


骆东升在致辞中指出,当前,高新区正处于大转型、大创业、大发展的时期。通过兑现人才扶持政策、出台人才强区政策、组建人才团队,高新区吹响组建创新人才团队的集结号,发布广纳海内外英才的宣言书,发出共谋创新发展的动员令。大连高新区将持续优化政策、用活政策,用诚意爱才招才;持续开辟新赛道、壮大新产业,用事业引才聚才;持续搭建平台、激活创新,用项目留才育才;持续筑巢引凤、优化环境,用真情惠才安才,坚持以良好的产业和创新环境,擦亮人才引育的“高新名片”。


会上,薛雁翔宣读了《实施意见》。《实施意见》坚持创新生态、创新平台、创新人才“三位一体”推进,从发展目标、十大计划、五大保障等方面,多层次、立体式深入推进人才强区发展战略,涵盖补贴、奖励等事业激励政策,以及就业、医疗、居住、教育等生活保障政策。聚焦“1+8”新兴产业布局,聚焦英歌石科学城建设,进一步吸引各类人才集聚高新区,激励各类人才创新活力,构建大连高新区人才发展战略体系。


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新举措

十大计划五大保障支持人才发展

《实施意见》确立了明确的发展目标,到2022年底,高新区将组建完成首批“1+8”产业创新人才团队,到2025年底,将打造成为全国最优人才承载区。到2027年,全区集聚国家级各类人才500人,汇聚30万产业大军。在英歌石科学城集聚40家以上国家级研发机构,形成由1000个科学研究实验室(团队)组成的实验室组群,汇聚10000名以上各类高端科研人员。围绕数字经济,聚焦元宇宙、车联网等新兴产业,集聚50000名产业科研人才。


《实施意见》制定十大实施计划。将深入实施英歌石科学城“人才特区”计划、高端创新平台梯度计划、“带土移植”引育计划、“科创工程”提质计划、科技型企业培育计划、产业优秀人才奖励支持计划、企业人才倍增计划、“海创工程”品牌计划、企业成长陪伴计划、双创示范基地扶持计划等十大计划。同时,推出强化经费保障、落户保障、健康保障、配偶子女就业入学保障、住房保障等五大保障。


《实施意见》真金白银的人才支持政策最高奖励达1000万元,同时,每年投入1.2亿元,用于支持和保障人才发展,人才保障体系涵盖安家落户、子女入学等全方位服务。


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新模式

建平台组团队推进产才融合

在人才会议上,高新区向2021年度获得”科创工程”团队、”海创工程”团队,及企业人才增长补贴的企业团队兑现人才政策奖金。


同时,启动组建智能制造产业团队等共10支“1+8”产业创新人才团队,积极探索“科学家+科技成果转化带头人+产业领军人”的人才发展新模式。

今年以来,高新区加快推进英歌石科学城等建设,打造科技创新策源地,以高能级平台引育高层次人才;布局软件和信息技术服务业、元宇宙、车联网、洁净能源、生命健康、文化旅游、智慧海洋、高端装备、数字贸易等“1+8”产业方向,坚持“以事业引才聚才,以人才引领发展”,加速产业升级和产业人才集聚;继续实施“科创工程”,坚持面向世界科技前沿、面向经济主战场、面向国家重大需求、面向人民生命健康,加强原创性、引领性科技攻关,切实履行高水平科技自立自强的使命担当;实施“海创工程”,打造国际交流平台,吸引海外高端人才、领先人才、高成长项目落地大连深耕发展。

在现场,大连理工大学常务副校长、中科院院士、辽宁黄海实验室主任贾振元作为“1+8”产业创新人才团队高校代表进行发言。贾振元表示,高新区以政策引才,产业用才,服务留才的新理念,人才链、创业链、产业链、资金链、政策链相互交织,互相带动,形成了良好的人才储备和竞争态势。大连理工大学将基于高新区多层次教育和产业优质资源,形成比较优势,为高新区高质量发展提供人才蓄水池,将瞄准一流水平、聚焦重点领域和关键环节,深度融入高新区经济社会发展,在英歌石科学城建设等项目贡献大工智慧和力量,支持辽宁黄海实验室建设成为高端装备制造领域科技创新策源地,助力主导产业转型升级和新兴产业蓬勃发展。

作为创新人才团队企业代表,东软集团党委书记胡旺阳进行发言。他表示,高新区紧握时代发展脉搏,紧紧抓住高质量发展的重要历史机遇,瞄准人才建设这个核心动能,出台了一系列汇聚人才、鼓励创新的政策,吸引了全球众多的高端人才和高科技科技企业入驻。面向未来,数字经济为经济和社会发展带来新的机遇,东软将充分发挥行业龙头带动作用,坚持人才强企、创新驱动战略,实现智能驾仓、高清导航等智能网联汽车产业在大连高新园区规模化集聚,带动大连高新园区高质量发展。

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新起点

三位一体推进构筑人才活力强区

“今天参加高新区人才工作会议,我觉得特别振奋、备受鼓舞。” 大连海事大学船舶导航系统国家工程研究中心主任胡青表示,高新区出台的人才强区政策,将极大激发科研热情,以及对科技人才的渴望和未来研究的信心。


“高新区的人才政策细致、有层次,而且是陪伴式的,覆盖了各类人才在不同发展阶段的发展需求。” 信华信技术股份有限公司研发中心总经理兰勇说,高新区发布的人才强区政策针对性强、引导性强、支持力度大,深入贯彻落实党的二十大精神,充分结合了地区发展特色和产业定位,将进一步提升高新区吸引力、影响力,形成高端人才聚集的“强磁场”。


大连博涛文化科技股份有限公司创始人肖迪认为,高新区人才政策出台,与营商环境政策、创新扶持政策等一系列政策形成覆盖企业全方位的政策体系,营造出良好的创新生态环境,助力企业快速发展。


据了解,近年来,高新区始终坚持人才优先发展战略,积极构建创新人才汇聚高地。聚集国家级各类人才170余人、省市级各类人才3000余人。已形成软件信息技术领域创新团队900余个,联合攻关团队146个,科研人员年均增长率超过10%;车联网领域集聚研发人员超千人,自主研发核心技术50余项;洁净能源领域已在英歌石科学城布局专业化实验室、创新平台86个,联合创新团队30余个;生命健康领域已组建创新平台12个,科研团队20余个;智能制造领域形成企业创新团队62个,联合攻关团队49个;文化旅游领域汇集人才近万人,联合创新团队11个;元宇宙领域已成立大连市元宇宙产业创新联盟、研究院和产业技术中心,集聚了6个联合攻关团队;数字贸易领域集聚创新团队30余个;智慧海洋领域拥有创新平台76个,科研团队80余个,联合攻关团队11个,每年培养各类研发人才5000余人。


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目前,高新区已成为大连乃至东北地区最具活力的高素质人口聚集地和各类人才集聚区。下一步,高新区将深入贯彻党的二十大精神和习近平总书记关于新时代人才工作的重要思想,坚持创新平台、创新生态、创新人才一体推进,充分发挥人才第一资源作用,深入实施创新驱动发展战略,切实发挥“先遣队”和“主力军”的领跑标杆作用,奋力当好大连“两先区”高质量发展的领头羊、排头兵。

发布来源:大连高新(微信号:daliangaoxin)

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