2022年广东珠海市金湾区疾病预防控制中心招聘事业单位工作人员6人公告

根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》和珠海市有关规定，珠海市金湾区卫生健康局下属单位珠海市金湾区疾病预防控制中心面向社会公开招聘事业单位工作人员6名，有关事项公告如下：

一、招聘单位简介

金湾区是2001年4月4日经国务院正式批准设立的行政区，位于珠海市西南部，地处珠江出海口磨刀门与崖门之间的南海之滨。全区海陆面积1600平方公里。目前，金湾区直接管辖三灶、红旗、南水、平沙4个镇，镇下有41个行政村（居），常住人口约44.6万人。更多详情，考生可登录金湾区人民政府网站（http://www.jinwan.gov.cn/）了解。

珠海市金湾区疾病预防控制中心（以下简称“中心”）于2020年2月18日正式挂牌成立，隶属于珠海市金湾区卫生健康局直属事业单位，公益一类。在新冠疫情处置期间，中心秉承不忘初心，牢记使命的信念，快速、有效开展辖区各类突发公共卫生事件应急处置工作，对辖区各重点场所、重点行业、重点单位等开展新冠疫情防控现场指导及培训，为保障辖区疫情防控工作提供有力坚实的技术支撑，多次收到港口码头企业赠送的锦旗，荣获“珠海市抗击新冠肺炎疫情先进集体”称号。

二、招聘岗位

具体招聘岗位、人数及资格条件详见《珠海市金湾区疾病预防控制中心2022年公开招聘事业单位工作人员岗位表》（附件1）。专业名称及代码参照《广东省2022年考试录用公务员专业参考目录》（附件2）执行。

三、招聘对象

招聘对象为普通高等院校毕业生。其中，国内普通高校毕业生须于报名首日（即2022年11月11日）以前取得相应毕业证书、学位证书及岗位要求的其他证明材料。

国（境）外留学归国人员报考前须已毕业，且取得相应的学历学位证书和教育部中国留学生服务中心国（境）外学历学位认证书及岗位要求的其他证明材料。

四、薪酬待遇

聘用人员为事业单位编制人员，享受国家及省政策规定的薪酬待遇。

五、招聘条件

（一）报考人员应当具备以下基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守中华人民共和国宪法和法律法规；

3.拥护中国共产党领导和社会主义制度；

4.具有良好政治素质和道德品行；

5.具有岗位所需的专业或技能条件；

6.具有适应岗位要求的身体条件；

7.具有岗位所需的其他条件。

（二）报考人员具有以下情形之一者，不得报考：

1.因涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；

2.被依法列为失信联合惩戒对象的；

3.受行政开除处分未满五年或其它行政处分正在处分期内的；

4.近两年内，在公务员考录和事业单位公开招聘中存在违纪违规行为的；

5.聘用后即构成回避关系的；

6.法律法规规定不宜聘用的其他情形。

六、招聘程序及方法

（一）报名

1. 报名时间

2022年11月11日9:00至11月15日17:00

2.报名网站

https://bm.gd-pa.cn/wsbm/index/notice/sysList?fcode=JSRS

3.报名程序

报考人员自行查询招聘岗位信息（详见附件1），网上填写报名信息，并按规定上传本人近期免冠彩底电子照片。

4.报名所需材料

报名者须将以下材料扫描成清晰可辨的图片或PDF格式文件上传：

①有效期内的二代身份证正反面；

②本科学士及以上学历、学位证书；

③国（境）外留学人员报考，须已毕业，并在报名前已取得相应的国（境）外学历学位证书，并提供教育部中国留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书等材料。

④岗位要求具备的执业证、专业技术资格证等其它证明材料。

5.打印报名表、准考证

报考人员在报名系统自行下载并打印报名表和准考证，具体时间另行通知。准考证是考生参加本次公开招聘考试各环节的重要证件，请妥善保管。考生参加笔试、资格审核、面试、体检时，必须同时携带准考证和本人有效居民身份证(与报名时一致)。

6.注意事项

各岗位招聘人数与符合条件报考人数的比例不足1:3时，该岗位将不予开考或按比例核减招聘计划。

（二）考试

考试采取笔试＋面试的方式进行，总成绩计算公式为：考试总成绩＝笔试成绩×50%＋面试成绩×50%，成绩均按四舍五入保留小数点后2位。同一岗位考生考试总成绩相同的，以笔试成绩高低确定名次。

1.笔试（满分100分，合格线60分）。采用闭卷方式，主要测评考生报考岗位相关专业知识。依笔试合格考生成绩从高分到低分的顺序，按岗位招聘人数1:3的比例确定参加面试人选；面试人数达不到设定比例时，按实际符合面试条件的人数进行面试。

笔试结束后10个工作日内，将笔试成绩、面试人员名单等事项在金湾区政府网站公布。

2.资格审查

面试前，招聘单位及其主管部门将对面试对象是否符合本公告基本条件及报考岗位具体条件进行现场资格审核。面试对象未按规定时间参加资格审核和面试的，视为自动放弃；证件（证明）不全且不能在资格审核结束之日前补全的或与报考资格条件不符的，取消面试资格。

因考生面试资格被取消导致面试人选出现空缺的，招聘单位及其主管部门可在笔试合格考生中按笔试成绩从高到低依次递补面试对象。

审查的具体时间和地点，将根据报名实际情况确定。考试相关事宜在金湾区政府网站及时公布，不另行电话通知，请考生主动关注和查询。

3.面试（满分100分，合格线60分）。采取结构化面试方法，主要测评考生理论素养、专业知识、思维能力、创新能力、语言表达能力及是否与岗位匹配等。面试当场评分、统分，现场公布成绩。面试结束后,计算面试合格考生考试总成绩，并依其考试总成绩从高分到低分的顺序，按岗位招聘人数1:1的比例确定参加体检及考察人选。

面试成绩、考试总成绩、参加体检及考察人员名单在金湾区政府网站公布。

（三）体检及考察

体检在指定的珠海市三级公立医院进行，具体按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》执行，体检时间由用人单位另行通知。

考察工作具体按《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》执行，考察时间另行通知。

（四）确定拟聘人员并公示

体检、考察合格者被确定为拟聘人员。拟聘人员名单将在金湾区政府网站进行公示，公示时间为7个工作日。

（五）办理聘用手续

经公示无反映或反映问题不影响聘用的，由招聘单位及其主管部门按规定办理聘用手续。

七、疫情防控要求

在招考组织实施过程中，将按照疫情防控有关要求，落实防疫措施，笔试、资格审核、面试疫情防控要求将后续在金湾区政府门户网站发布，请报考人员及时关注、严格执行、理解支持。

八、其他事项

（一）本公告未尽事宜，由金湾区卫生健康局负责解释。考试咨询电话：0756-7262232（区卫生健康局），监督或投诉电话：0756-7263866（区卫生健康局）、0756-7263359（区人力资源和社会保障局）。

（二）因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，将根据需要决定是否递补，递补规则是按该岗位面试合格考生考试总成绩从高分到低分顺序依次等额递补：1.应聘人员体检或考察不合格的；2.拟聘人选公示结果影响聘用的；3.拟聘人选放弃聘用或不服从安排的；4.拟聘人选未在规定的时间内报到的。

（三）请考生严格按照岗位资格条件诚信报考，资格审核贯穿招聘工作全程，一旦发现考生资格条件不符随时取消报考（聘用）资格，因此产生的后果由考生自负。涉及违规违法行为的，按照有关规定处理。

（四）因各种原因取消拟聘资格的应聘者，已签订就业协议的，用人单位有权解除就业协议，且双方互不作任何补偿；人员聘用后签订《聘用合同》，按规定约定试用期。