 |
|
时间：2022-10-25 22:46:04 点击： 次 来源：不详 作者：佚名 - 小 + 大
| 现因工作需要，市委老干部局面向社会招聘编外用工人员1名，具体公告如下： 一、招聘岗位及条件
二、待遇及用工方式 按市财政普通辅助类编外用工工资标准执行，正式录用人员以劳务派遣形式工作。 三、报名方式及材料 采用网上报名形式。报名者须填写《市老干部活动中心编外用工人员招聘报名表》，并提交身份证、户籍证明、学历学位证书原件、复印件、专业技术职称证书等材料。报名材料发送至电子邮箱：1299645768@qq.com。报名时间：10月25日-10月31日。联系人：徐同志，联系电话：85125637。 四、面试 报名结束后，对报名人员进行资格初审，确定面试人选，并电话通知面试人员。面试时间地点另行通知。参加面试人员须随带相关证书证件原件。 面试成绩最高者确定为拟聘用人选。面试成绩在岗位面试结束后当场公布。 五、体检 根据考试总成绩从高分到低分，按招聘岗位1:1的比例确定体检人员，未进入体检环节者不另行通知。体检人员凭入围通知书到指定医院进行体检，不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检。报考人员放弃体检的，视作放弃录用资格。有放弃体检或体检不合格的，按面试成绩排名等额递补。体检标准参照公务员录用体检标准执行，体检费用由报考人员承担。 六、公示 对体检合格人员按规定对拟录用人员进行公示，公示时间为5天。本人因故放弃的，招聘单位研究决定是否安排人员递补，需要递补的，根据面试成绩从高分到低分依次进行。 七、聘用 公示期内无异议的，办理聘用手续，录用人员与劳务派遣公司签定劳动合同。录用人员试用期2个月，试用期满后，经考察能胜任岗位的，正式录用；不胜任的，取消聘用资格。 八、其他有关事项 1.资格审查贯穿于招聘工作的全过程，在招聘任何阶段（包括试用期）发现应聘人员与招聘资格条件不符、弄虚作假或违反回避制度的一律取消应聘或聘用资格。 2.应聘者录用后，已与原单位签署了就业协议或聘用（劳动）合同，在办理聘用手续时，不能提供解约或解聘证明书的，不予录用；事后发现有上述情况的，解除聘用合同。 3.本次招聘坚持“公开、公正、公平”原则，监督电话：0575-85134022。 附件： 中共绍兴市委老干部局 2022年10月24日 信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。 来源链接： https://sx.sxrc.com.cn/sxrcw/webPage/page/informationDetail.html?id=87ebf872-c342-488f-a386-8fa98c1cb735 |
||||||||||||||||||