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衢州市大学生人才引进政策来了!

时间:2022-03-01    点击: 次    来源:网络    作者:佚名 - 小 + 大

衢州市

基础概况

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衢州——镶嵌在浙、赣、闽、皖四省边际的一座古老又年轻的城市,八千八百平方公里的大地上,禀赋深厚的文化底蕴,坐拥富饶的山水生态。圣人孔子后裔的世居地、伟人毛泽东的祖籍地,是这座国家级历史文化名城最灿烂的文化明珠。四省通衢、五路总头,地接南北、横贯中西,长三角经济圈、海西经济圈交汇于此,处处展现着古城新市的勃勃生机!

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衢州人才政策|2022·Recruit

住房保障

01

对新引进来衢工作的大学生,给予一定面积的购房补助,其中:博士研究生给予60平方米(约100万元)购房补助;

“双一流”高校全日制硕士研究生给予30平方米(约50万元)购房补助;

其他高校全日制硕士研究生或急需紧缺专业的“双一流”高校本科毕业生给予15平方米(约25万元)购房补助。

02

引进到教师、医生岗位的全日制博士研究生、硕士研究生,按相同层次人才购房补助标准的120%执行;卫健系统引进急需紧缺专业的本科生可参照 “其他高校全日制硕士研究生”的购房补助标准执行。

03

对新引进来衢工作的硕士研究生及以上学历人才,可按规定额度的最高2倍、最低1.4倍申请住房公积金贷款。

04

新引进硕士研究生及以上学历人才可申请租赁面积为50-120平方米不等的人才公寓,并享受租金优惠。

05

对暂未购房且未租住人才公寓的全日制硕士研究生、紧缺急需专业“双一流”高校本科毕业生、衢州学院和衢州职业技术学院及市本级企业“定制班”的应届毕业生在衢就业的,三年内每年按当地当年度政府所公布的最低月工资标准年度总额的60%给予租房补助。

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引进奖励

01


对在衢工作的全日制博士研究生每人每年发放2万元人才津贴。

02


毕业2年以内的高校毕业生到中小微企业就业,签订1年及以上劳动合同、依法缴纳社会保险费累计满1年及以上,在劳动合同期限内按专科、本科、硕士研究生、博士研究生学历的,分别给予每人每年3000元、4000元、6000元、1万元的就业补助,补助期限不超过3年。

03


鼓励大学生来衢参加社会实践活动,对大学生到机关事业单位见习实习的,所在单位可按照有关规定给予生活补助。

2


大学生就业实习基地吸纳大学生实习的,给予大学生实习基地一定的补贴,具体为:博士研究生每人每月补贴1500元,硕士研究生每人每月补贴1200元,本科生每人每月补贴1000元,专科生每人每月补贴800元,补贴时间不超过6个月。

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培养支持

01

获得省特级专家、省钱江学者特聘教授、国家“杰出青年科学基金”获得者或相同层次其他奖项的,一次性奖励100万元。

02

入选衢州市拔尖人才、青年拔尖人才的,分别给予一次性5万元、2万元奖励。

03

入选衢州市“新115 人才工程”第一、二、三层次的,三年内分别给予每人总计 5 万元、2.5 万元、1 万元人才津贴。

04

取得正高级专业技术职称的,每人每年享受2万元人才津贴。

05

取得副高级专业技术职称,且在市重点产业领域企业中从事本专业技术岗位的人员每人每年享受1万元人才津贴。

06

取得高级技师、技师国家职业资格(技能等级)证书,且在企事业紧缺职业(工种)一线对口岗位工作的,分别给予每人每年1万元、5000元的人才津贴。


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创业扶持

01

实施“衢时代双领”计划,对高层次人才来衢实施高科技创新项目,经评审认定为A、B、C三类并落户衢州的,分别给予600万元、400万元、200万元项目启动资助,两年内产业化效益显著或取得重大技术突破的,经评定,B、C两类可升一档资助;五年内(生物医药类企业可适当延长)按其地方综合贡献最高再给予400万元奖励。

02

在校大学生和毕业5年以内的高校毕业生,可享受以下创业支持:

  申请不超过50万元的创业担保贷款并实行全额贴息,贴息期限不超过3年;

  租用经营场地初次创业,给予每年最高5000元的创业场地租金补贴,给予不超过5000元的一次性创业社保补贴;

  创办养老、家政服务和现代农业企业的,给予企业连续3年的创业补贴,补贴标准为第一年5万元、第二年3万元、第三年2万元;其他行业给予5000元的一次性创业补贴。

03

实施“人才贷”服务,为高层次人才提供30万元到500万元不等的低利率信用贷款。

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贴心服务

01

建立“政府给身份、企业给待遇”的人才双聘共享机制,企业引进的高层次人才,可以申请由浙江省绿色产业发展研究院聘用,并解决事业编制。

02

实施“教育券”制度,对新引进高层次人才的子女就读幼儿园、义务段学校的,可申领《衢州市高层次人才教育券》,由教育部门统筹安排到社会公认度较高的学校就读。

03

开辟转学“绿色通道”,高层次人才子女从外地转入市公办高中就读的,凭转出地学校录取证明和学籍证明,指定同等办学水平学校入学就读。


 04

多渠道帮助引进的高层次人才解决配偶就业问题,对符合直接考核引进条件的可优先安排进入事业单位;对现为行政或事业身份的可优先对口办理调动手续;对暂时未就业的,3 年内由就业专项资金按当地最低工资标准每月给予生活补助,并给予相应社会保险补贴。

05

高层次人才可申领“电子一卡通”,凭电子卡可享受景区旅游、酒店入住、公共交通等优惠以及组织体检、疗养、享受定点医院的优先安排、专家提前预约等绿色就医通道服务。

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柯城区

  1.对正高级专业技术职称人员、全日制博士研究生及相应层次人才,给予60平方米面积的购房补助(120万元左右),每年发放2万元人才津贴。

  2.对副高级专业技术职称人员、“双一流”高校全日制硕士研究生及相应层次人才,给予30平方米面积的购房补助(60万元左右)。“双一流”高校全日制硕士研究生三年内给予每人3万元生活补助。

  3.对其他高校全日制硕士研究生、“双一流”高校全日制本科毕业生,给予15平方米面积的购房补助(30万元左右),三年内给予每人1.5万元生活补助。

  4.新引进到教师、医生岗位的全日制硕士研究生及以上学历人才,购房补助按相同层次人才补助标准的120%执行;卫健系统引进急需紧缺专业的本科生可参照其他高校全日制硕士研究生标准执行。

  5.对暂未购房且未租住人才公寓的新引进人才,按照人才层次分别给予省级领军3000元/月、市级领军2000元/月、区级领军1000元/月的租房补贴。

  6.对新入选市“115 人才工程”第一、二、三层次的培养人员,三年培养期内分别给予每人总计 5 万元、2.5 万元、1 万元人才津贴补助。对入选区拔尖人才(青年拔尖人才)的各行业人才,荣誉期间给予每人每年1万元人才津贴。

衢江区

  1.对具有正高级专业技术职务任职资格、全日制博士研究生及相应层次人才,给予60平方米面积的购房补助,每年发放2万元人才津贴。

  2.对具有副高级专业技术职务任职资格、“双一流”高校全日制硕士研究生及相应层次人才,给予30平方米面积的购房补助。

  3.对其他高校全日制硕士研究生,给予15平方米面积的购房补助。

  4.对新引进来衢,暂未购房且未租住人才公寓的全日制硕士研究生,每年按当地当年度政府所公布的最低月工资标准年度总额的60%给予租房补助,补助时限为3年(每年1.3万元左右)。

  5.对入选市有突出贡献中青年专家、市拔尖人才、市青年拔尖人才的,分别给予一次性奖励8万元、5万元、2万元。入选市“新115 ”人才工程第一、二、三层次的,三年培养期内分别奖励总额5万元、2.5万元、1万元。

  6.给予子女就学、家属安置、“人才贷”等其他安心服务。

  引进到教师、医生岗位的,按相同层次人才购房补助标准的120%执行。应邀参加统一组织面试面谈的,应试期间统一提供免费食宿,给予不超过2000元的交通补贴。入围体检的,免收体检费用。


龙游县

  1.人才津贴:对全职在龙游工作的正高级专业技术职称人员、全日制博士研究生给予每人每年2万元的人才津贴。

  2.购房补助:对全职引进来龙与县内卫健或教育系统所属事业单位签订服务协议并从事医生或教师一线岗位工作满一年的人才,五年内首次购买政府指定范围内人才住房房源的,按人才购房政策给予一定面积的“人才金房券”购房补助。

①全日制博士研究生按72平方米(100万元左右)给予补助;

②正高级专业技术职称人员按60平方米(90万元左右)给予补助;

③“双一流”高校全日制硕士研究生按36平方米(50万元左右)给予补助;

④副高级专业技术职称人员按30平方米(45万元左右)给予补助;

⑤其他高校全日制硕士研究生按18平方米(25万元左右)给予补助;

⑥全日制本科毕业生给予一次性5万元的购房补助。

常山县

人才政策28条

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江山市

人才政策3.0

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新增住房补贴:博士4000元/月

硕士:3000元/月

本科:2000元/月

大专学历:1500元/月

中专学历:1000元/月

开化县

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THE END

图文源自衢州学院就业指导中心

电气与信息工程学院

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