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2022吉林长春汽车经济技术开发区招聘编制外合同制人员114人公告

时间:2022-06-23    点击: 次    来源:不详    作者:佚名 - 小 + 大

为进一步加强汽开区教师队伍建设,优化人员结构,根据长春汽车经济技术开发区所属各单位工作实际需求,现面向社会公开招聘事业单位合同制工作人员,现将有关事项公告如下:

一、招聘原则

坚持公开、公平、公正、竞争、择优的原则,按照德才兼备的用人标准,采取考试与考核相结合的形式,统一组织,严格程序,择优聘用。

二、招聘计划

本次招聘长春汽车经济技术开发区教育局15个事业单位,提供了67个岗位,计划招聘编外合同制工作人员114名,其中中小学教师106人、财务工作人员4人、校医4人。具体招聘岗位及条件详见《2022年长春汽车经济技术开发区面向社会公开招聘编制外合同制工作人员岗位及资格条件一览表》(附件1)。

三、招聘条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规。

3.具有良好的品行。

4.具备适应岗位要求的身体条件。

5.年龄一般在18周岁以上、35周岁及以下(1986年6月20日至2004年6月20日期间出生),年龄计算时间点均以6月20日为准(以本人身份证出生日期为准)。

6.2022年应届本科毕业生必须在2022年7月31日(鉴于新冠肺炎疫情形势,最终以教育部认证时间为准)前取得相应的毕业证和学位证;2022年应届硕士毕业生,必须在2022年12月31日前取得相应的毕业证和学位证。

7.拟聘人员应具有招聘岗位所需的教师资格证,但鉴于新冠疫情影响,对于2022年应届毕业生,此次招聘按规定落实疫情防控期间“先上岗,再考证”阶段性措施,招聘单位与未取得教师资格证的先上岗拟聘人员签订聘用合同时,应当按规定约定1年期限,在期限内未取得相应教师资格证的,应当依法解除聘用合同。

8.获得市级及以上骨干教师荣誉、学科带头人、优秀班主任且教龄10年以上的有经验教师(需提供相关证书或证明),年龄可以放宽至40周岁(1981年6月20日以后出生)。

(二)岗位条件

符合岗位所要求的学历学位、专业、工作经历等相关条件(详见附件1)。

(三)有下列情形之一的人员不得报考

1.在读的非2022年应届毕业生(2023年1月1日后取得毕业证、学位证的毕业生。同时,统招在读的非2022年毕业生,不得用已取得的学历学位报考),现役军人。

2.受到党纪政纪处分期限未满或正在接受审查的;正在接受司法调查尚未做出结论的;曾因犯罪受过刑事处罚、曾被开除公职的人员。

3.在公务员考录和事业单位公开招聘中被考试组织部门认定有严重违纪违规行为的人员。

4.“三支一扶”、“大学生村官”等基层服务项目人员及公务员招录、事业单位招聘等未达到现工作地、单位或岗位要求最低服务年限的人员;服务期未满的现任“特岗教师”。

5.国家机关、事业单位公职人员被辞退未满五年的人员。

6.按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。

(四)回避情形

应聘人员与招聘单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的,不得报考该单位财务或者与单位负责人员有直接上下级领导关系的岗位。

四、报名方式及资格审查

(一)网上报名

本次报名采取网上报名的方式进行,应聘人员登录(https://qzpta8.chinasyks.org.cn:18073/cn_ccqkqjyj/index.html#/index)网站进行报名,应聘人员只允许报考一个岗位,资格审查通过后不能再改报其他岗位。

报名时间:2022年6月22日9:00至2022年6月25日16:00。

具备资格条件的应聘人员须登录报名网站,按系统提示,填写注册信息,并按所学专业、岗位要求慎重选择相应报考单位、报考岗位。另外须上传以下附件(jpg格式的彩色电子照片):①身份证(正反面);②毕业证;③学位证;④中国高等教育学生信息网打印的《教育部学历证书电子注册备案表》;⑤2022年应届毕业生须提供所在学校有效证明(毕业生就业推荐表或学生证或《教育部学籍证书电子注册备案表》);⑥符合报考资格条件一览表的岗位相关职业资格证。

应聘人员在填报个人信息时,必须仔细比对个人信息、个人照片、附件材料等相关信息,错报、漏报、瞒报上述信息的,责任自负。应聘人员确认填报信息准确、完整。

为避免报名时网络拥堵,应聘人员可在规定时段内错峰报名。

(二)网上打印《准考证》

下载打印时间:具体时间待补充公告发布。

请报名合格的应聘人员关注长春汽车经济技术开发区官方网站,或登陆报名网站https://qzpta8.chinasyks.org.cn:18073/cn_ccqkqjyj/index.html#/index输入本人姓名和身份证号码即可。应聘人员自行打印《准考证》,没有《准考证》的,不得参加笔试和面试。

准考证包含重要考试信息,在本次公开招聘多个环节均须使用,请应聘人员认真阅读,并妥善保管。

(三)报名要求

1.应聘人员必须在规定的时间内进行报名。

2.应聘人员只允许报考本公告中的一个招聘岗位,本人所学专业、学历学位等要与招聘岗位所需资格条件一致。

根据《关于支持人才创新创业服务邯郸绿色崛起若干意见》文件精神和《邯郸市2022年博硕引才工作实施方案》要求,结合我区人才需求情况,经研究决定,面向社会公开选聘硕士研究生及以上博硕人才38名,现就有关事宜公告如下:

一、引进原则

坚持德才兼备,公开、平等、竞争、择优的原则。

二、引进方式

采取现场选聘和线上选聘方式进行。现场选聘:对疫情低风险地区,在落实卫生防疫要求、控制规模、注意安全的前提下,开展考核和测评等工作。线上选聘:对疫情高、中风险地区高校毕业生报名参加选聘的,以适当方式开展线上考核和测评等工作。

三、引进岗位及人数

本次区属事业单位共引进博硕人才38名,工作岗位详见附表《邯郸市峰峰矿区2022年博硕人才岗位需求表》。

四、引进对象及条件

(一)学历学位要求

硕士学位研究生及以上学历毕业生。

(二)应聘人员应具备以下基本条件

1.应届毕业生须于2022年7月31日前取得毕业证书、学位证书;

2.硕士研究生年龄在35周岁以下(1986年7月31日以后出生),博士研究生年龄在45周岁以下(1976年7月31日以后出生);

3.符合需求岗位的专业及相关要求;

4.须具备《事业单位公开招聘人员暂行规定》中规定的基本条件及用人单位的其他要求。

(三)具有下列情形之一的,不得报名参加选聘:

1.曾受过刑事处罚和被开除公职的;

2.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;

3.在校期间受到院系以上处分的;

4.受处分期间或未满影响期限的;

5.在各级各类公务员、事业单位招考(聘)中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;

6.现役军人;

7.已在邯郸市区域内行政事业单位工作的在职在编人员;

8.按规定未满服务期限的;

9.失信被执行人;

10.法律法规规定的其他情形。

五、引进程序

(一)报名时间、方式及要求

1、报名时间:自公告发布之日至现场审核材料结束。

2、报名方式:采取网上报名审核的方式。根据《邯郸市峰峰矿区2022年博硕人才岗位需求表》相关岗位条件要求,应聘人员需将所有报名相关材料(报名表提交电子表格、其它材料提交扫描件)打包后发送至邮箱hdffbsyc@163.com。

提示:(1)每名应聘者限报考一个岗位,报名比例不限;(2)应聘人员务必在报名截止日期前发送邮件,报名截止日期后新增材料均无效。

3、报名所需材料:

(1)填写后的《邯郸市峰峰矿区博硕人才引进报名登记表》;

(2)居民身份证(正反两面);

(3)符合选聘岗位要求的学历证书、学位证书;出国留学人员须提供教育部出具的学历学位认证证书;

(4)学信网下载打印的教育部学历证书电子注册备案表;

(5)2022年应届毕业生需打印学信网学籍证明和所在学校提供的在读证明;

(6)未就业人员提供就业协议书、报到证,已就业人员需出具单位同意报考证明;

(7)读研期间获奖学金荣誉证书、外语等级证书,发表的论文、论著,参与课题证明材料,执(职)业资格证书,职称证书;

(8)其它证明专业能力的材料。

测评前应聘人员需领取准考证,准考证领取时间、地点和所需材料等信息将在峰峰矿区人民政府网(http://ff.gov.cn/)发布公告。

(二)测评

现场选聘采取面试方式进行,满分100分,时间8分钟。以随机抽签方式决定应聘者测评顺序,同一岗位应聘者题目相同。

测评以现场打分方式进行,按“体操打分”方式计算考试分数,即去掉一个最高分和一个最低分,然后计算出平均分就是应聘者的得分。测评设定合格分数线为60分,低于分数线考生不得进入体检考察环节。各岗位测评合格人员,按测评成绩由高到低的顺序按各岗位选聘人数与进入体检人数之比1:1的比例确定进入体检人选,比例内末位成绩相同时,按学历学位由高到低排序。学历学位相同的,采取加试的方式解决,成绩高的确定为进入体检人员(加试成绩仅作为确定体检人员依据,不计入总成绩)。

(三)资格复审、体检和考察。

1、资格复审。体检前需进行现场资格复审,应聘人员需按规定时间携带网上报名材料的原件及复印件(每样一份)、三张与报名表同版的本人小二寸照片(2022年应届毕业生还需提供毕业证、学位证、报到证),到现场审核点交验报名材料,验证无误后留存复印件,原件交还本人,通过资格复审的人员方可参加体检。

2、体检考察。体检参照现行的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。对体检合格的组织考察,主要考察内容是人事档案、政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、“三龄两历一身份”等,并对其资格条件进行复查。体检、考察合格者确定为拟聘用人选。

具体测评、资格复审、体检的时间和地点,根据疫情防控情况通过电话和网站发布公告等形式另行通知。

(四)网上公示

对拟聘用人选在峰峰矿区人民政府网站公示7个工作日。

(五)聘用

对公示期满无异议的,或有反映问题但经核实不影响聘用的,由区人才协调领导小组提出聘用意见,经区委、区政府同意,报市委人才工作领导小组批准后,由用人单位、主管单位、编制、人社等部门办理聘用相关手续,并由用人单位签订聘用合同(聘用合同服务期为2年,如服务期内离职,将取消聘用及相关待遇)。被聘用人员实行试用期,试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的,予以正式聘用,不合格的,取消聘用。

六、政策待遇

1.“英才卡”服务。引进的博士、“双一流”院校硕士等博硕人才自到峰峰矿区工作之日起,向市委组织部申报办理发放“英才卡”,向区委人才工作领导小组办公室申报“滏河英才卡”,享受科研立项、入学就医、交通旅游等10方面服务。

2.住房保障。对引进的博士、“双一流”院校硕士等博硕人才,属于“名校英才入冀”计划且非本地居民,需租房或购买房屋的,落实有关住房补贴政策。

3.优先使用。具备领导人员任职条件的优先安排到领导岗位,对于在管理岗位工作满2年的优秀博士研究生,有条件的可聘任到管理六级岗位;对于在管理岗位工作满1年的优秀硕士研究生,有条件的可以聘任到管理八级岗位,在管理岗位工作满4年的优秀硕士研究生,有条件的可以聘任到管理七级岗位。

4.配偶就业。引进的博士随迁配偶原在机关、事业单位工作的,在本人自愿的基础上,在编制限额内对口安置到机关、事业单位工作;原在其他单位工作的,由组织、编办、人社部门协助引进单位,对口安排适当工作。

5.政治待遇。加大高层次人才发展党员力度,积极推荐政治素质好、参政议政能力强的博硕人才作为各级“两代表一委员”人选,优先推荐为各级优秀共产党员、劳动模范等。优先入选峰峰矿区“滏河人才计划”“优秀拔尖人才”等区级人才项目。

七、其他事项

(一)凡应聘人员未在规定时间内按要求参加报名、测评、资格复审、体检、考察、报到、办理聘用手续等情况的,均视为自动放弃应聘资格。资格审核贯穿选聘工作全过程,在任何环节,发现考生不符合选聘条件的,伪造、假冒各种证件,弄虚作假的,一经查实,取消其应聘资格,情节严重的要追究责任。

(二)请应聘人员报名时,务必填写本人常用联系方式,确保在选聘期间保持手机等通讯设备畅通,以免影响选聘。

(三)本次选聘工作中在测评、体检和考察等环节中出现不合格或考生主动放弃等原因造成的岗位比例内空缺,按照考生测评成绩由高到低的顺序依次递补。但进入公示环节后,因各种原因出现的岗位空缺一律不再递补。

八、信息发布及政策咨询

信息发布方式采取网上发布的方式。峰峰矿区人民政府网(http://ff.gov.cn/)为本次公开选聘工作信息发布网站,请考生注意查看相关信息。

政策咨询及监督电话:

0310—5182408 (区委组织部干部三科)

0310—5112380 (监督举报电话)

九、本公告解释权归峰峰矿区区委人才工作领导小组办公室。因工作需要,经峰峰矿区区委人才工作领导小组批准,有权对选聘程序和选聘环节作出调整。

1.2022年邯郸市峰峰矿区博硕人才岗位需求表

2.2022年峰峰矿区博硕人才引进选聘报名登记表

原标题:邯郸市峰峰矿区2022年博硕引才工作公告20220621

文章来源:http://www.ff.gov.cn/ffxw/zsdt/202206/t20220621_1577621.html

来源:

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