筑巢引凤，打造人才高地

　　硬实力、软实力，归根到底要靠人才实力。做好人才工作是赢得竞争主动、厚植发展优势的关键所在。山东各地精准对接人才需求，积极为各类人才创业搭建平台，全力构筑人才高地。

　　继2018年、2019年、2020年连续举办三届人才“双创大赛”，济南正式启动了第四届中国·济南新动能国际高层次人才创新创业大赛。值得骄傲的是，通过举办三次大赛，这座城市吸引了人才830余人，累计落地项目注册资金超20亿元。如今，来自世界各地的高精尖人才正在济南各行各业发光发热，为济南高质量发展提供强大的人才支撑，佐证了搭建高端人才平台的强大辐射带动作用。

　　随着大赛的知名度越来越高，全球的人才智力资源迅速汇聚到济南。比如，引进了来自白俄罗斯国家科学院、比利时皇家医学科学院、澳大利亚工程院等单位的14个院士团队，以及各类高层次人才830余人，累计推动224个优质项目签约落地，落地项目注册资金超20亿元，申请专利或著作权200余项……这样可观的数字、可喜的成果，仅仅是因一项大赛而起。实践证明，人才平台是有效集聚人才的重要载体，是我们打造人才特区，实现人才集聚，推动高质量发展的重要引擎。

　　4月24日，在第十九届中国国际人才交流大会暨中国（深圳）海归创业大会开幕之际，淄博招才引智交流会在深圳举行。新华制药、新华医疗、英科环保等企业参会，并达成一批科技创新、技术研发合作意向。

　　近年来，淄博把创新创业作为未来发展的底色，创新推出“人才金政37条”“建设多彩活力的青年创业友好型城市25条”等一揽子含金量高、针对性强的政策措施，市财政安排专项资金用于人才发展和支持创新创业，只要是企业所需、合作所需、人才所需，就能享受到最好的政策、最优的环境、最快的速度。期待有志创业者、创新者、创造者，近距离感受淄博魅力、发现淄博价值、助力淄博建设，来到淄博放飞青春梦想、铸就精彩人生，成为淄博的城市发展合伙人。

　　近年来，滕州市积极落实完善一系列促进青年创业的优惠政策，综合施策，逐步形成了创业指导、创业培训、创业孵化、政策扶持、跟踪服务“五位一体”的创业格局，积极扶持大学生自主创业。

　　该市全力打造创业平台，充分发挥创业孵化基地吸引科技、人才、资金、物流等要素资源集聚的优势，采取以奖代补的形式，鼓励产业集聚区结合自身特点，打造创业创新平台。开展创业型镇街、社区创建活动，发挥各创业园区的集聚带动效应，在各镇街、社区设立创业服务站和创业指导中心，帮助创业大学生理清创业思路、增强创业信心。

　　4月13日，东营市人民医院16名在中层岗位竞聘中成功竞得副职岗位的优秀人才正式上岗就位，至此，历时近一个月的市人民医院综合管理机构和后勤服务机构（行管后勤）中层岗位竞聘圆满结束。

　　今年3月，东营市人民医院开启人事制度改革，综合管理机构和后勤服务机构（行管后勤）中层岗位竞聘便是这场改革的序章。实行全员聘任制、放宽职务级别限制、打破在编在岗身份限制，临床一线的优秀人才加入行管职能后勤管理岗位、优秀人才可直接聘任至中层正职岗位，按需设岗、按岗聘任、合同管理……灵活、公正、任人唯能的选人用人政策一出台，就吸引来了百余位竞聘者。经过层层遴选，29名优秀职工脱颖而出，成功竞聘为中层正职或副职管理岗位。