【市州动态】遂宁：发挥人才优势建设遂宁“锂电之都”

      近年来，四川省遂宁市聚焦锂电和新材料等特色产业，紧扣需求精准引进各类人才，同时发挥地处成渝中心节点的区位优势，联动成渝精心培育人才，创新优化人才服务，打造出“高颜值”的“硬环境”，“有内涵”的“软环境”，让遂宁成为众多人才向往之城、荟萃之地。

——编者

 遂宁位于四川盆地中部，地处成渝中心节点。近年来，我们认真贯彻党的十九大关于“加快建设实体经济、科技创新、现代金融、人力资源协同发展的产业体系”精神，深入落实省委构建“5+1”产业体系部署，大力发展特色优势产业，特别是将锂电及新材料产业作为推动全市产业发展的“一号工程”，奋力建设“锂电之都”。

 在这个过程中，我们深刻领会习近平总书记关于“要发挥人才在创新驱动发展战略中的引领作用，在创新实践中发现人才，在创新活动中培育人才，在创新事业中凝聚人才”重要论述精神，抢抓成渝地区双城经济圈建设重大战略机遇，大力实施“遂宁欢迎‘锂’人才汇聚计划”，为全速打造“锂电之都”按下“快进键”、增添新动力。

聚焦特色产业，紧扣需求精准引才

 遂宁锂电产业基础良好，天齐锂业等一批企业拥有目前全球最好的锂辉石矿产资源和上中游锂电材料生产能力，将锂电产业作为主导特色产业是我们最优的选择。“功以才成，业由才广”。我们秉持“引进一个人才、形成一个团队、做成一个项目、壮大一个产业”的理念，以求贤若渴之心，实现人才引进和产业发展同频共振。

 引进“最强大脑”，创造产业嬗变奇迹。实施“金荷花领军人才工程”，瞄准国、省高层次专家人才，引进各行业领军型人才150余名。特别是聘请锂电行业执牛耳者专家顾问团执掌遂宁锂电产业发展规划，帮助全市在较短时间内集聚锂电及新材料企业36 家，成为西部地区锂电产业链最完善的集中发展区，全面投产后可实现产值500 亿元以上。广聚天下英才，筑牢发展根基。以“遂州英才”招揽行动为统揽，发布急需紧缺人才目录，通过动态聘请、网络猎聘、校园招聘等方式广发“英雄帖”，自2013 年以来，全市共引进各类人才近万名，为遂宁经济社会发展注入了崭新活力。在组团招聘全国行活动中设立锂电专场精准引才，引进硕博高层次人才及中高级、技术实用型人才1500 余名，有力助推了锂电企业的转型和锂电产业的发展。

 善用借智合作，提升产业能级。积极与40 余所国内外知名高校、科研机构开展科技攻关、技术入股、成果转化等方面合作。通过举办“中国锂业大会”“院士（专家）遂宁行”“高峰论坛”等活动，邀请国内锂电专家等行业高端人才开展项目合作，引领产业升级。

发挥区位优势，联动成渝精心育才

 推动产业高质量发展，除了向外引才，向内培育一支总量大、素质高的人才队伍也十分重要。我们充分运用自身区位优势，共享成渝地区双城经济圈内丰富的高校和平台资源，共同培养产业发展急需紧缺人才，为遂宁锂电产业发展插上腾飞的翅膀。

 紧跟“人才+ 产业”融合培育新形势。出台“锂电人才十三条”专项支持政策，自主培育的高层次专家人才中，锂电人才占比超过70％。实施“遂州英才计划”，提供资金项目、团队建设、成果转化等12 项政策支持，着力培养本土创新创业领军人才330 余名。加强蓝领队伍建设，建立技能人才岗位津贴制度，聚力培育一批“遂州工匠”“技能大师”，每年培养高级蓝领技术人才2000 名以上，为遂宁产业发展夯实人力资源基础。

  瞄准“人才+ 平台”互动孵化关键点。积极支持企业打造“产学研”创新平台，推动天齐锂业设立国家级博士后科研工作站，西部国际技术合作产业园与九三学社共建创新合作基地，成立四川大学国家技术转移中心遂宁分中心、四川石墨烯应用产业技术研究院。建成西南微电子应用技术研究院、先进动力与储能电源工程中心、锂资源与锂材料四川省重点实验室等40余所高水平研发机构。同时，支持锂电产业在成渝地区双城经济圈建设“飞地研发基地”，培育390 余名“家在成渝、智力转化在遂宁”的“飞地型”人才。

 延展“人才+ 基地”系统培养全链条。未雨绸缪储备大学生人才，在全省率先体系化开展大学生实习实训基地建设工作，与成渝地区双城经济圈内30 余所知名高校合作共建实习实训基地，首批吸引944 名大学生来遂参加实习实训。注重人才的继续教育，每年遴选100 名以上高级专技人才进修深造，选派100 名以上企业高管提能培训，全面推行现代学徒制和新型学徒制，轮训产业一线工人5000 余人次。

创优服务品质，一流环境精诚留才

 遂宁人居环境优美，因城市规划出色，代表中国参加了世界城市论坛，荣膺“全球绿色城市”“国际花园城市”。“高颜值”的“硬环境”足够吸引人才，但最终要留住人才，更需要“有内涵”的“软环境”加持。我们积极营造一流人才生态环境，打造舒畅、舒适、舒心的“留心工程”，让遂宁成为众多人才向往之城、荟萃之地。

 营造“海阔凭鱼跃，天高任鸟飞”的舒畅。积极为各类人才实现价值、建功立业搭建广阔舞台。以产业园区作为试点，对专业岗位急需的高层次管理人才、高技能领军人才、特殊人才，探索特职特聘、特岗特薪；实行任职与岗位聘级相分离的“双轨运行”管理模式，让多劳者多酬、吃苦者吃香。以融入成渝地区双城经济圈为契机，积极为我市高端人才争取共享成都、重庆等地优质公共配套和政策资源机会，延展在遂人才创新创业空间。

 营造“润物细无声”的舒适。实施“遂州英才关怀计划”，落实“一把手”带头联系专家人才制度，选派150 名项目（企业）秘书，为创业人才团队提供“全周期”服务。建成人才公寓2000 余套，发放“遂州英才卡”189 张，为人才提供住房、医疗、配偶就业、子女教育等20 余项暖心服务，切实解决其在遂创新创业的后顾之忧。定期举办提升培训、走访慰问、疗养休假、交友联谊等暖心活动，积极满足高层次人才精神生活需求，增强人才的归属感和幸福感。

 营造“春风得意马蹄疾”的舒心。积极推进职务科技成果权属混合所有制改革，完善人才合理分享创新收益的激励办法，让机构、人才、市场、资金都充分活跃起来。开辟“弘扬爱国奋斗精神、建功立业新时代”人才专栏，全方位展现遂宁名家名匠风采，让识才、爱才、敬才在全社会蔚然成风。建立杰出人才荣誉制度，设立“遂宁市人才创新创业奖”，以最高礼遇厚待作出突出贡献的优秀人才，不断增强人才的获得感和荣誉感。

（来源：中国人才杂志；作者为四川省遂宁市委书记邵革军）