万荣县2019年引进高层次人才百人计划公告

为全面贯彻落实中央、省、市有关人才工作精神，认真实施“百人计划”和人才强县战略，根据《运城市引进高端人才暂行办法》及《运城市2019年引进高层次人才百人计划》，结合我县实际，决定引进一批高层次紧缺急需人才。 

一、引进领域 

本次拟为果园大学引进苹果、梨、桃果、樱桃、葡萄专业特聘教师5名，为万荣职教中心引进工业机器人专业特聘教师2名。 

为确保引进人才的质量，岗位名额根据报名情况进行调整。 

二、标准条件 

1、全日制博士研究生； 

2、具有副高以上专业技术职称。 

引进人员所学专业或研究方向要符合引进岗位专业或与之相近，并具备以上条件之一。 

三、引进方式和程序 

本次引进为柔性引进，采取发布公告、对接洽谈、评审公示、签订合同、备案管理的程序进行。 

（一）报名受理 

本次报名采取现场报名和网上报名。报名时间为2019年10月16日至11月31日 

1、果园大学

联系人：张红琴 

联系电话：13935967241  

联系地址：万荣县职教中心701室 

电子邮箱：guoyuandaxue@163.com

2、万荣县职教中心

联系人：董荣德 

联系电话：15603481616  

联系地址：万荣县职教中心708室 

电子邮箱：wrzjzx@163.com

应聘人员填写《报名登记表》，连同二代身份证、学历学位证照片、专业技术职称证明或扫描件发送至招聘单位邮箱，资格审查工作贯穿人才引进全程，凡与引进条件不一致或提供虚假资料的，终止其引进工作。 

（二）对接洽谈 

用人单位根据报名情况与有意向的优秀人才直接进行对接洽谈。 

（三）评审公示 

用人单位将拟引进人才的相关申报材料报上级主管部门审核，由专家评审委员会评审认定，经市委人才工作领导组审定，向社会公示。 

（四）签订合同 

用人单位与引进人才签订书面合同或协议，合同或协议需签订5年以上且每年在用人单位工作时间不少于3个月。 

引进人才公告中未尽事宜，由县委人才工作领导组办公室按有关规定解释。 

万荣县委人才工作领导组办公室 

2019年10月16日