养老金并轨倒计时!究竟会影响谁的退休金?

体制内的“诱惑”

一直以来，养老金并轨制一直是社会热议的焦点之一！

一直流行一句话：宇宙尽头体制内！

那么，体制内到底有什么吸引力？

这一次并轨制政策实行，

终究将影响谁的退休金？

我们一起去一探究竟。

体制内、外的差异化

先来说说最重要的体制内外养老金差异。

体制内：

说到体制内，不得不从养老金双轨制说起，那可真是个“冰火两重天”。

原来体制内过着不用交社保的好日子，退休金后也能拿到工资的八九十成（养老金替代率可以达到90%），而像我们这种体制外的打工仔，就只能眼巴巴地看着，心里那个滋味儿，别提多难受了。

并轨前：

体制内退休金＝基本退休金+职级补贴+增加退休费

工龄        预计发放比例

超过35年，计发比例90%

30—35年，计发比例85%

10—30年，计发比例80%

10—20年，计发比例70%

不满10年计发比例50%

体制内，稳定铁饭碗，享受着高福利，退休金高得让人流下羡慕的眼泪。

体制外：

像我们这些在企业里摸爬滚打的人，每月还要从工资里抠出点钱出来交社保，退休了也每月只能拿到工资的三四成左右（养老金替代率30-40%）。

矛盾的“对立”

这种巨大的差距，确实让不少人心里很不是滋味，只有流下的只有“眼泪”（养老金不够啊），觉得既不公平，也影响了社会稳定性。

养老金并轨政策的出台

G家也担心这养下去社会乱套，于是，养老金并轨政策就出炉了，打算用十年的时间，把这双轨制给并成一轨。

这样一来，大家都得交社保，退休了也按一个标准来领养老金。

这消息一出来，体制外的人们可高兴了，觉得终于能和体制内的人平起平坐了。

养老金并轨政策的出台，理论上，是缩小体制内外养老金的差距，让每个人都有一个公平的养老保障。

但实际上，情况并没有那么简单。

和延迟退休一样，这个并轨政策没有一刀切，而是给了10年过渡期，将体制内的人员分为三类：

老人：改革之前（2014年10月）退休的人，没有任何影响，“并轨”跟他们没关系。

新人：改革之后（2014年10月）参加工作的人，他们将完全按照新办法发放养老金，和企业职工一样。

中人：改革之前（2014年10月）参加工作、2014年10月1日后陆续退休的工作人员，10年过渡期也主要考虑这部分人。

国家专门为他们制定了一项“保低限高”的政策，旨在确保新老退休方法的公平对比。

体制内仍是“香饽饽”

所以，就算养老金10年前就开始并轨改革，但是从近几年的公考报名人数来看，考公热度不减反增：

2018年报名人数165万；

2019年报名人数138万；

2020年报名人数143万；

2021年报名人数157万；

2022年报名人数212万；

2023年报名人数259万；

2024年报名人数300万。

因为考公，是体面养老的最佳方式，没有之一。

普通人的养老出路在哪里？

最后，

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愿我们老后都踏遍山川湖海,觅得人间烟火，

享悠闲岁月！

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