养老金“并轨”,所有人的养老金会按照统一标准发放吗?涨知识了

发布时间：2024-04-27 00:49:33

点击蓝字免费订阅！

阅读本文前，请您先点击上面的蓝色字体“金融大家赚”，再点击“关注”，这样您就可以继续免费收到最新文章了。每天都有分享。完全是免费订阅，请放心关注。

不管延迟退休是否实施，男性工人起码要60周岁才能退休。具体到行政单位工作人员，按照法律规定，工龄满30年就可以退休，或者满25年就可以提前五年退休。如果是22周岁参加工作，那么到52周岁就可以退休，到60周岁时已经领了8年的养老金，一年5万元也能有40万元。工作人员工龄满30年即可退休，2014年之前参加工作的人员依然可以享受并不比原来低多少的养老金，2014年参加的工作的人也要在2044年之后才会与工人养老金真正并轨，但是前面提到的三个原因并不会发生改变，真正意义上的并轨很难实现。

退休以后的退休费由财政供给，而企业人员则需要在职的时候每个月缴纳社保，退休以后才能够从社保基金中按月领取养老金。这就造成了机关事业单位人员和企业人员之间的养老保险关系转移复杂，因此人员之间的流动也比较困难。根据社平工资、缴费指数、缴费年限等参数，按照一定公式计算养老金。这造成了一个明显的问题，就是同等情况下，机关事业单位退休人员的养老金水平会明显高于企业人员，一定程度上造成了社会的不公。

养老金制度改革后，机关事业单位人员，跟企业职工一样，实行个人、单位缴费，养老金不再由财政负担，而是实行了社会化发放。这是一次翻天覆地的变革，现在，全国已经全部完成了这项改革。退休待遇都会形成基础养老金和个人账户养老金两部分。而且这两种养老金的计算公式是全国统一的。不管是哪个省市，也不管是机关事业单位还是企业。