链家10年老兵吐槽真心话
- 2025-12-03 18:43:03
链家10年老兵吐槽真心话
掏心窝：为什么我能在链家待满15年？
刚入职时也听过“中介是青春饭”的说法，没想到一扎根就是整整15年。很多人问我“值不值”，今天就从老员工视角，说说链家真正的“留人密码”，想入行的朋友别再瞎猜了！
品牌兜底，新人不用“从零攒信任”
房产交易动辄几百万，客户最缺的是安全感，而链家早把“信任”做成了护城河。
- 国民认知加分：不用费劲解释“你们公司靠谱吗”，小区大爷大妈都知道“链家的房源真”。有次帮阿姨找租房，就因为穿了工牌，她直接把钥匙给我让帮忙看房，这就是品牌给的隐性优
成长有章法，不是“野蛮生长”
15年里见过太多同行转行，核心是没吃到“体系化成长”的红利，而链家早把路铺好了：
- 新人有“双护航”：入职先去培训基地练基本功，从房产法规到带看话术全教；上岗后配专属师傅带实战，连跑盘都有线上地图+线下指南，不用自己瞎撞。我当年的师傅带了我半年，现在我也成了别人的师傅，这种传承特别踏实。
- 老兵有“上升梯”：不想一直做业务？可以转管理岗，从M级店经理到更高层级，全看能力不看关系。
收入有奔头，更有“长期饭票”
赚钱是刚需，但能一直赚钱才是本事，这两点链家都能满足：
- 收入不设上限：经纪人提成透明，做得好能拿70%高佣；要是带团队，还能拿3.5%-8.4%的带队提佣。我最快的时候一个月提成抵得上以前半年工资，关键是所有规则都明明白白，不用猜来猜去。
- 收入多元化：不光能做二手房，新房、租赁、装修甚至家居业务都能做，淡季靠租赁稳收入，旺季靠买卖冲业绩，不用看天吃饭。
职业有温度，不止是“卖房子”
干这行越久越明白，能坚持下来的，一定是赚到了“成就感”。
- 被认可的价值：我曾帮一对小情侣找到婚房，交房时女孩说“终于有家了”，那瞬间比拿提成还开心。还介绍了3个朋友来成交，这种信任太珍贵了。
- 团队不“卷”只“帮”：新人没房源？老同事会分享资源；谈单卡壳了？店长带着复盘
给求职者的实在建议
- 别担心“没经验”：公司的培训能让你3个月入门，比自己摸索快10倍；
- 别纠结“不稳定”：只要深耕一个片区，老客户介绍能让你越做越轻松；
- 别害怕“压力大”：有品牌、有团队、有保障，你只要专注服务好客户就行。
我在链家的10年，买了房、成了家、带了团队，这份工作早已不是谋生手段，而是值得托付的职业。
#链家招聘季 #房产经纪人入行指南 #十年职场感悟 #靠谱工作推荐 #新人求职避坑
刚入职时也听过“中介是青春饭”的说法，没想到一扎根就是整整15年。很多人问我“值不值”，今天就从老员工视角，说说链家真正的“留人密码”，想入行的朋友别再瞎猜了！
品牌兜底，新人不用“从零攒信任”
房产交易动辄几百万，客户最缺的是安全感，而链家早把“信任”做成了护城河。
- 国民认知加分：不用费劲解释“你们公司靠谱吗”，小区大爷大妈都知道“链家的房源真”。有次帮阿姨找租房，就因为穿了工牌，她直接把钥匙给我让帮忙看房，这就是品牌给的隐性优
成长有章法，不是“野蛮生长”
15年里见过太多同行转行，核心是没吃到“体系化成长”的红利，而链家早把路铺好了：
- 新人有“双护航”：入职先去培训基地练基本功，从房产法规到带看话术全教；上岗后配专属师傅带实战，连跑盘都有线上地图+线下指南，不用自己瞎撞。我当年的师傅带了我半年，现在我也成了别人的师傅，这种传承特别踏实。
- 老兵有“上升梯”：不想一直做业务？可以转管理岗，从M级店经理到更高层级，全看能力不看关系。
收入有奔头，更有“长期饭票”
赚钱是刚需，但能一直赚钱才是本事，这两点链家都能满足：
- 收入不设上限：经纪人提成透明，做得好能拿70%高佣；要是带团队，还能拿3.5%-8.4%的带队提佣。我最快的时候一个月提成抵得上以前半年工资，关键是所有规则都明明白白，不用猜来猜去。
- 收入多元化：不光能做二手房，新房、租赁、装修甚至家居业务都能做，淡季靠租赁稳收入，旺季靠买卖冲业绩，不用看天吃饭。
职业有温度，不止是“卖房子”
干这行越久越明白，能坚持下来的，一定是赚到了“成就感”。
- 被认可的价值：我曾帮一对小情侣找到婚房，交房时女孩说“终于有家了”，那瞬间比拿提成还开心。还介绍了3个朋友来成交，这种信任太珍贵了。
- 团队不“卷”只“帮”：新人没房源？老同事会分享资源；谈单卡壳了？店长带着复盘
给求职者的实在建议
- 别担心“没经验”：公司的培训能让你3个月入门，比自己摸索快10倍；
- 别纠结“不稳定”：只要深耕一个片区，老客户介绍能让你越做越轻松；
- 别害怕“压力大”：有品牌、有团队、有保障，你只要专注服务好客户就行。
我在链家的10年，买了房、成了家、带了团队，这份工作早已不是谋生手段，而是值得托付的职业。
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