时间:2022-12-13 10:32:14 点击: 次 来源:内蒙古人才网 作者:佚名 - 小 + 大
一、崖州湾种子实验室 ?01、合作交流部知识产权管理岗 1名 【工作地点】 海南省三亚市崖州湾科技城 【薪资待遇】 年薪10-25万/年(税前),根据个人能力水平调节工资。 【岗位职责】 1.跟踪分析世界和中国种业科技和育种技术相关知识产权动向,为实验室提供分析报告,提出建设性建议。 2.负责起草知识产权年度工作计划及实施工作安排;对“揭榜挂帅”项目及博士后等各个项目课题,知识产权管理体系运行监督,完善知识产权工作流程及规范;协助进行技术交底书的审核,技术方案的挖掘、修改等,提升技术方案的质量。 3.知识产权维护管理,包括申请流程管理,数据支持等;根据研发项目及相关人员的需求进行特定主题的专利检索分析工作。 4.通过专利培训和探讨等方式,提升研发人员的提出具备专利性技术方案的意识和能力; 5.协助知识产权相关的项目申报和政府资助申请;负责知识产权纠纷的协调和处理、诉讼等对外工作; 6.负责实验室知识产权成果的转化工作。 【任职条件】 1.全日制硕士及以上学历,知识产权相关专业,有专利代理师资质或法律职业资格证优先; 2.有5年以上知识产权工作经验及专利申请相关工作;熟悉国内、国外的知识产权法律法规优先; 3.了解农业种业领域技术信息优先; 4.具有较强情报分析能力、逻辑能力、文字表达能力; 5.能够熟练翻译英文专利文献、英文邮件沟通无障碍; 6.具有较强的责任心,跨部门协调管理能力强,很好的工作能力和经验。 02 财务管理部出纳 1名 【工作地点】 海南省三亚市崖州湾科技城 【薪资待遇】 年薪10-25万/年(税前),根据个人能力水平调节工资。 【岗位职责】 1.负责实验室资金相关业务管理; 2.负责完成实验室业务的相关结算; 3.负责各类货币资金及相关单据的保存; 4.领导交办的其他工作。 【任职条件】 1.财会相关专业硕士研究生学历,取得会计初级及以上证书,有财务工作经验者优先考虑; 2.具有良好的政治素养、政策水平及专业知识,良好的沟通表达和组织协调能力,熟练掌握计算机办公管理软件; 3.为人诚实正直,责任心强,工作积极主动,具有服务精神。 【应聘材料投递】 有意者请将(1)求职信;(2)个人简历;(3)《岗位竞聘申请表》共三份文件合并为一个单一的PDF文件,并以电子邮件附件形式发送至:hr@yazhoulab.com。条件不符合者谢绝投递简历。 【应聘答辩】 实验室按招聘条件和岗位职责对报名人员进行资格审查,并通知初审合格者前来进行竞聘报告及答辩,资格审查未通过者,不再另行告知。 该招聘有效期至2023年1月31日 二、三亚嗨亚人力资源服务管理有限公司 01 员工关系(实习生) 【招聘人数】 1人 【任职要求】 学习能力强,有较强的语言和文字表达能力、信息整合能力;思维活跃,具有良好的沟通能力;具有团队合作精神,能熟练操作办公软件; 【工作内容】 1.负责员工入职、转正、岗位调动、离职和劳动合同签订等相关办理工作; 2.负责公司员工信息档案的建立、维护、管理,确保档案完整、合规; 3.负责编制各类人事统计报表,及时更新维护员工人事信息系统; 4.协助薪酬部汇总、统计各类薪酬统计报表; 5.负责意外险名单收集、整理、报送; 6.为员工出具在职证明、工作证明、住房证明等证明文件; 7.领导交办的其他工作等。 【出勤天数】 5天/周 【工作地点】 雅布伦产业园4号楼 【薪资福利】 100元/工作日,包伙食 02 载体运营岗 1人 【薪资待遇】 税前月薪8-10K 【岗位职责】 1.负责推动载体运营制度的建设及内部业务流程的梳理,推动资产管理方面制度建设及标准化管理工作;对接集团公司财务部门,定期统计、整理公司各类实际收入等数据,并针对公司发展提出经营规划和预测,提升公司运营能力; 2.负责推动运营信息化项目的更新及实施; 3.负责跟进载体运营方面预算的实施情况,对接业务部门,定期收集、整理业务经营情况数据,为经营数据分析提供数据支撑; 4.负责复核系统里业务部门收款台账的准确性、及时性,维护资金台账; 5.协助制定年度收入,利润等各类目标,并对已审核过的目标进行季度、月度分解、跟踪、督办工作,确保目标完成; 6.完成上级交办的其他事项。 【岗位要求】 1.本科及以上学历,计算机、财会专业优先,2年以上工作经验优先; 2.形象良好,沟通表达能力强,沉着稳重; 3.具备一定财会、计算机相关知识及学习能力,能够为企业提供一定技术支持; 4.具有较强的文案能力,可独立撰写材料; 5.高效的执行力,及时完成各项任务。 03营商环境建设岗 【薪资待遇】 税前月薪7-10K 【岗位职责】 1.熟悉营商环境各项指标,能对比先进地区营商环境指标找差距。 2.组织开展调研工作,研究企业发展规律,产业经济政策及行业趋势。 3.日常监督营商环境各项任务落实情况,定期督办和报送任务落实进展。 【岗位要求】 1.公共管理、经济学、社会学等相关专业本科及以上学历优先; 2.有产业经济、区域经济(地理经济)、人口与资源环境等研究方向经验优先; 3.有市场调研和文字撰写的能力。 04法务基础岗 【薪资待遇】 税前月薪6-8K 【岗位职责】 1.协助管理局合同管理、存档、签订、归档; 2.协助管理局的合同管理建设; 3.配合管理局法务岗处理基础法律事务; 4.参与全国基层立法联系点等立法联系点工作的建设。 【岗位要求】 1.有法学专业背景; 2.具有1-3年相关工作经验; 3 具备良好的文字功底,材料撰写经验,一定的分析能力; 4.良好的职业操守,严谨服务,正直、诚实、公正。 05保理业务经理 【薪资待遇】 税前月薪8-12K 【岗位职责】 1.规划和开展商业保理业务,独立进行优质项目拓展,能充分利用资源开发政信类、建筑施工类和贸易类项目等,完成业务前期洽谈、项目评估与考察、业务跟踪管理、建立业务档案等工作,开展尽职调查并撰写尽职调查报告; 2.跟踪、管理项目,及时完成保理款项回收的各项工作,进行账款监控,主动防范金融风险; 3.协助开发及维护外部银行、券商、信托等金融机构,为公司拓展外部融资; 4.与客户维护稳定健康的合作关系,进行客户信用审核,以及日常业务的服务,定期收集并分析客户信息及市场信息,形成针对保理业务的分析调研报告,挖掘保理业务潜在客户; 5.协助部门负责人建立和完善业务制度,完成领导交办的其他任务。 【岗位要求】 1.大学本科及以上学历,经济类、金融类、财务类、税务类、法律类等相关专业。持有金融风险管理师(FRM)、注册会计师(CPA)、法律资格证书优先; 2.5年以上银行、信托、资管、保理等金融、类金融企业相关岗位,或大型企业项目管理、投融资相关岗位任职经历。具有各类保理项目、融资租赁项目、贸易融资、供应链融资项目经验优先或有城投平台类、建筑施工类业务经验者优先; 3.具有敏锐的市场洞察力和准确的业务分析能力,能够对客户资源进行准确定位,沟通协调能力、抗压能力强,可以接受不定期出差; 4.性格开朗,有亲和力,为人正直,自律性强,具有高度的责任心和敬业精神,抗压能力强,具有良好的道德品质和职业操守; 5.普通话标准,熟悉office办公软件,身体健康,特别优秀的可放宽条件。 06风控经理 【薪资待遇】 税前月薪8-12K 【岗位职责】 1.独立完成项目的尽职调查和尽调报告的撰写,参与保理项目贷前尽职调查,审核项目业务资料,提交项目风控核查报告,拟定项目风险缓释措施,贷中监测项目放款,贷后客户走访等项目全过程风险管理工作; 2.参与公司风险管理和审核工作,包括项目风险审查、上会审批、放款把控、贷后检查等全流程风险把控、合同撰写与审核及相关法务事宜,对保理产品做出风险合规提示,提出符合风险合规要求的交易结构和产品设计方案; 3.负责组织事前风险审核、事中风险控制、事后风险检查,定期编制和报送风险评估报告,负责开展信用风险培训和定期出具公司风险常规管理报告,针对公司经营风险,评估风险状态与风险程度,分析风险来源和影响,提供解决方案; 4.建立和完善公司保理风控制度体系,控制公司合规风险,包括设计建立制度文件、管理各类业务文件模板、风控培训、指导项目人员进行项目谈判、尽职调查、保理方案设计、项目流程操作及贷后管理日常工作; 5.协助部门负责人建立和完善公司风险相关制度和内控制度,控制公司合规风险,负责完成领导交办的其他工作。 【岗位要求】 1.大学本科及以上学历,经济类、金融类、法律类等相关专业等相关专业。持有金融风险管理师(FRM)、注册会计师(CPA)、特许金融分析师(CFA)、法律资格证书者优先; 2.5年以上金融及类金融行业或大型企业风险管理相关从业经验或信贷、保理产品信用风险和操作风险的经验,3年以上银行或供应链金融系统风控经验、保理风控经验,了解贸易融资风险评估、企业授信业务运作流程和风险控制要点,对中小微企业金融有较深的理解; 3.具有丰富的金融专业知识,风控逻辑能力强,有较强的风险分析研判能力和数据整合能力,熟悉金融业务操作流程和相关法律法规,擅长财务尽职调查,具备较强的沟通协调、谈判能力和较强的书面及口头表达能力; 4.风险意识强烈,工作严谨,原则性强,具有高度的责任心和敬业精神,抗压能力强,具有良好的道德品质和职业操守; 5.普通话标准,熟悉office办公软件,身体健康,特别优秀的可放宽条件。 07培训专员(可接受应届生) 【薪资待遇】 税前年薪8W起 【岗位要求】 1.本科及以上学历,1年以上培训设计、实施经验; 2.有较强的敏锐度和学习能力,能够有效挖掘业务需求,提供解决方案; 3.具备较强的沟通能力,能够快速有效与用户和内部相关部门建立联系。 08人事专员(员工关系、劳务派遣方向) 【薪资待遇】 税前月薪5-7K 【岗位职责】 1.负责员工入职、转正、岗位调动、离职和劳动合同签订等相关办理工作; 2.负责公司员工信息档案的建立、维护、管理,确保档案完整、合规; 3.负责编制各类人事统计报表,及时更新维护员工人事信息系统; 4.协助薪酬部编制、汇总、统计各类薪酬统计报表; 5.负责意外险名单收集、整理、报送; 6.为员工出具在职证明、工作证明、住房证明等证明文件; 7.负责劳务派遣合同拟定、跟办; 8.出具派遣单位付款申请单、费用明细表、开发票、跟进回款; 9.领导交办的其他工作等。 【岗位要求】 1.本科及以上学历,可考虑应届毕业生,人力资源专业优先考虑; 2.具备较强的逻辑思维能力和数据分析能力、执行力,能承受较大工作压力; 3.具备良好的语言表达及沟通、协调能力及团队意识; 4.熟练使用OFFICE办公软件。 【联系方式】 0898-88759502 【投递邮箱】 sanyacxe@163.com (简历及邮件请命名为姓名+应聘岗位) div> |
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