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时间：2020-04-23 17:12:58 点击： 次 来源：纳职 作者：佚名 - 小 + 大
| 想要不坐班、弹性工作、时间灵活、高薪酬 又想解决住房问题 云南理工职业学院 2020年人才招聘来啦 在春暖花开的日子里 云南理工职业学院 为你提供一个大展身手的机会 云南理工职业学院简介 云南理工职业学院是云南省首家混合制高职院校，由云南大型国有企业——云南省能源投资集团和云南星翰教育管理有限公司共同成立的云南云能星翰教育开发有限公司投资举办。学院于2019年3月获得云南省人民政府同意组建学院的批复，5月份成功在教育部备案，成为具有独立颁发学历文凭资格的全日制普通高等职业院校。 学院占地533亩，规划建筑面积48万余平方米，总投资约22亿元，目前已完成一期工程建设，建筑面积17.5万平方米，二期工程将于2020年8月建成并投入使用，建筑面积约为19.5万平方米。学院现设有大数据学院、轨道交通学院、建筑工程学院、管理学院等二级学院，建有轨道交通综合实训中心、大数据实训中心、工程训练中心、土木工程中心、力学实训中心、BIM工程中心、电梯实训中心等综合实训平台，为学生实践能力的培养创造了良好的条件。 学院的专业设置瞄准云南省重点发展的产业板块，瞄准滇中产业新区现有和未来行业及产业的发展方向，也关注云南能投集团的产业布局，反映产业对核心技术技能人才的质量、水平和规格的要求。专业设置以理工类专业为主，逐步增设土建、水利、制造、电子信息、材料能源、交通运输、财经等大类专业，并根据经济与社会发展对人才的需求，结合学院实际，及时调整专业设置。现开设有工程测量技术、建筑工程技术、工程造价、城市轨道交通机电技术、城市轨道交通运营管理、城市轨道交通车辆技术、软件技术、大数据技术与应用、移动应用开发、旅游管理、幼儿健康与发展等12个专业。 云南理工职业学院将“新工科、新职教、国际化成就新理工”作为目标与路径，将其打造成为学院的鲜明特色。突出“新职教”这个类型特征，既区别于“复旦共识”“天大行动”的本科适应性，又将“新工科”的专科特色充分突显出来。按“国际化”要求人才培养质量对标国际标准，培养国际化人才，服务于“一带一路”倡议，为相关国家培养人才。 招聘需求
招聘方式与薪酬待遇 招聘方式 采用合同聘用方式，签订劳动合同并购买五险一金。 薪酬待遇 1.享受“底薪+高课时费”薪酬待遇：根据职称和教学层次不同：每周完成4课时，工资3000-4000元；每周完成8课时，工资4000-6500元；每周完成12课时，工资5000-9000元，鼓励充分发挥、多劳多得； 2.享受带薪寒暑假； 3.享有国家统一标准的社会保险保障； 4.无坐班要求，弹性工作、时间灵活； 5.可参加职称评定； 6.“线上教学”教学模式已全面推行； 7.签订合同后可获得团购大学城地铁福利房的资格，仅此一次机会。 招聘程序 报名时间 2020年4月20日起至2020年5月31日。 报名方式 方式一：登录云南理工职业学院官网（https://www.ynlg.com/） 新闻中心通告下点击“云南理工职业学院2020年人才招聘启事”，阅读招聘启事并扫描最下方二维码填写应聘信息及材料； 方式二：搜索并关注“云南理工职业学院”微信公众号，点击“云南理工职业学院2020年人才招聘启事”，阅读招聘启事并扫描最下方二维码填写应聘信息及材料。 资格审查 人力资源部对报名人员的资格条件进行审核，审查合格者将通过电话、电子邮件形式通知前来学校参加考核面试。 考评 1.考评时间 学校根据岗位报名情况，不定期考核，招满即止，具体以电话、短信或邮件等方式通知。 2.考评方式 采用笔试、面试、试讲、心理测试等方式进行。按百分制计算综合成绩，其中笔试（含实践操作考试）占综合成绩的60%，面试（含试讲）占综合成绩的40%，心理测试作为参考。 ①笔试：主要考核应聘人员应聘岗位的专业知识（视疫情情况确定具体考试时间）。 ②面试（试讲）：主要考核应聘人员的仪表仪态、语言表达能力和思维能力，对专业基础知识的课堂运用能力、教学方法、教学技能以及教学态度等综合情况。 ③心理测试：主要考察应聘者的心理素质。 体检 根据应聘同一岗位综合成绩排名先后，按岗位招聘数1：1的比例确定体检人员名单。 录用 体检合格后，由人力资源部统一发放录用通知书，并按规定时间到校办理相关录用手续。 联系方式 校区联系人：杨老师 电话: 0871-68677667 地址: 云南省昆明市安宁市麒麟路19号 云南理工职业学院欢迎您的加入 请扫描下方二维码填写应聘信息及上传材料
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