时间:2022-08-23 21:45:56 点击: 次 来源:内蒙古人才网 作者:佚名 - 小 + 大
一、人力专员:1名 岗位要求: 1.协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2.建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3.执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 4.收集相关的劳动用工等人事政策及法规; 5.执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 6.协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈; 7.负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等; 8.帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。 任职要求: 1、人力资源或相关专业大专以上学历; 2、两年以上人力资源工作经验; 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用。 4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神; 5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。 薪资:面议 简历请投递电子邮箱:nmgcbrs@163.com。我们会组织统一的面试及其他测试。 二、JAVA工程师:1名 岗位要求: 1.3年及以上使用JAVA开发的经验,基础扎实,理解io、多线程、集合等基础框架。对JVM原理有一定的了解,对Spring,ibatis等开源框架熟悉; 2.具备优秀的架构设计能力; 3.熟悉分布式系统的设计和应用,熟悉分布式、缓存、消息等机制;能对分布式常用技术进行合理应用,解决问题; 4.掌握多线程及高性能的设计与编码及性能调优;有高并发应用开发经验; 5.掌握Linux?操作系统和大型数据库(Oracle、MySql);对sql优化有丰富的经验; 6.学习能力强,适应能力好,有强烈的责任心,具备耐心/细心的品质; 7.熟悉AJAX、JQuery、HTML、CSS等前端开发与设计技术; 8.有良好的理解能力和沟通能力,具有规范的编程习惯; 9.对网络安全运维有一定能力。 薪资:面议 简历请投递电子邮箱:nmgcbrs@163.com。我们会组织统一的面试及其他测试。 div> |