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时间：2022-03-31 19:19:51 点击： 次 来源：不详 作者：佚名 - 小 + 大
为适应统计调查工作高质量发展需要，优化干部队伍来源结构和经历结构，按照《公务员法》、《公务员公开遴选办法》、《国家统计局调查队系统人员调配管理暂行规定》等相关要求，根据工作需要和编制情况，结合国家统计局大兴安岭调查队实际，决定面向大兴安岭地区（含县市、区）范围公开选调公务员。 一、基本原则 （一）严格标准。坚持党管干部原则，突出政治标准，坚持德才兼备、以德为先，坚持“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部标准。 （二）工作需要。坚持事业为上、人岗相适、人事相宜。 （三）注重激励。注重选调敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的优秀年轻干部。 （四）公开透明。坚持公开、平等、竞争、择优。 二、公开选调职位 国家统计局大兴安岭调查队计划公开选调公务员２名，业务岗位，工作职责是深入乡镇基层一线，开展相关的统计调查。 三、公开选调范围 大兴安岭地区（含县市、区）范围内符合条件的在编干部均可参加公开选调。 四、公开选调条件 （一）资格条件。报名人员应当具备下列资格条件： １．副科级以下领导职务或四级主任科员以下职级，年龄在３５周岁以下（１９８７年３月１日以后出生）干部。 ２．具有公务员或者参公管理人员身份且已进行登记备案。 ３．第一学历为全日制统招大专以上。 ４．届满所在单位要求的最低服务期限。 ５．近３年年度考核结果均为称职以上等次（新招录公务员因当年不参加年度考核，可放宽为近２年年度考核结果，但需如期考核合格转正，不得有延长试用期情况）。 ６．勤奋敬业，有吃苦耐劳精神，有开展工作必备的身体条件。 ７．符合任职回避规定。 （二）具有下列情形之一的，不能参加公开选调： １．涉嫌违纪违法正在接受专门机关审查，尚未作出结论的。 ２．受处分期间或未满影响期限的。 ３．领导职务干部在任职试用期间的。 ４．法律、法规规定的其他情形。 五、公开选调程序和办法 本次公开选调工作，按照发布公告、报名与资格初审、笔试、面试、考察与体检、公示及办理相关手续等步骤进行。 公开选调采取考试方式，坚持能力素质与职位要求相适应的原则，按照综合成绩择优录用。其中笔试成绩占５０％、面试成绩占５０％，合计总分为１００分。 （一）报名。公开选调报名采取个人意愿与组织审核相结合的方式进行。 １．报名时间：２０２２年４月１日９时至４月１５日１６时。 ２．报名方式：报考人员下载并填写《国家统计局大兴安岭调查队公开选调工作人员报名表》（以下简称《报名表》），由本单位主要负责人签字盖单位公章。报考人员将签字盖章后的《报名表》制作成电子文档（扫描处理为ＰＤＦ格式），发送至大兴安岭调查队邮箱ｄｘａｌｂｇｓ．ｈｌｊ＠ｄｃｄ．ｓｔａｔｓ．ｇｏｖ．ｃｎ，文件标题固定格式为：２０２２年公开选调＋所在单位＋姓名＋联系电话。报名咨询电话：０４５７－２７３６６８３。 （二）资格审查。大兴安岭调查队对报考人员所填信息进行审查核实，于５个工作日内将资格审查结果通知考生本人，确定合格人员参加笔试。 （三）考试。 考试时间、地点及考试方式等另行通知。 （四）考察与体检。 １．考察。 根据考试总成绩由高到低（总成绩＝笔试×５０％＋面试×５０％），按照考察人数与选调计划１：１的比例确定考察对象。大兴安岭调查队将派出考察组，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与选调职位的适应程度进行全面考察，突出考察政治品质和道德品行，注重考察工作实绩，加强作风和廉政情况考察。考察组将核查考察对象干部（人事）档案，核实“三龄两历一身份”等情况。 ２．体检。 体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》，缺检或体检不合格者，不予录用。 （五）公示与办理相关手续。 １．公示。大兴安岭调查队根据考生综合成绩，结合考察情况提出意见，对公开选调人员在大兴安岭地区行政公署（ｈｔｔｐ：／／ｗｗｗ．ｄｘａｌ．ｇｏｖ．ｃｎ／）、大兴安岭调查队和拟录用人员所在单位进行公示，公示期为５个工作日。 ２．办理调动手续。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响任用的，按照工作流程办理相关录用手续。 ３．入职后需遵守最低服务年限要求。 六、组织纪律和要求 （一）国家统计局大兴安岭调查队公开选调工作将在大兴安岭调查队党组领导下进行，纪检监察部门全程监督。 （二）公开选调过程严格按照有关规定，公平公开进行，工作人员必须严格遵守工作纪律和廉洁自律准则，对违反纪律的，按有关规定严肃处理，接受群众监督。 咨询电话：０４５７—２７３６６８３。 监督电话：０４５７—２７３３３６８。 国家统计局大兴安岭调查队 ２０２２年４月１日 信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。 来源链接： http://www.dxal.gov.cn/zwgk/tzgg/content_105633 |