十堰市2022年引进 硕士、博士及高层次人才公告

为深入实施创新驱动发展战略、人才强市战略，十堰市计划2022年面向全国引进一批硕士、博士及高层次人才, 现将有关事项公告如下：

2022年计划面向全国引进硕士、博士及高层次人才1032名。其中，博士研究生282名（医疗卫生类94名、教育类188名），硕士研究生及以上750名（医疗卫生类395名、教育类153名、工业经济类149名、农林牧渔类7名、公共管理与服务类35名、工程建设类11名）。

1. 具有中华人民共和国国籍；拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规；

2. 具有良好的政治素质和道德品行；具有正常履行职责的身体条件和心理素质；具有岗位所需专业知识和业务能力；

3. 原则上引进博士研究生年龄一般不超过40周岁（1982年1月1日之后出生），硕士研究生年龄一般不超过35周岁（1987年1月1日之后出生）；有特殊要求的，以岗位需求目录为准；

4. 符合引进岗位要求的其他条件。

（一）市直事业单位相关待遇

1. 薪酬待遇。在事业单位专业技术岗位工作的博士、硕士研究生，分别享受专业技术七级、十级工资待遇；在事业单位管理岗位工作的博士、硕士研究生，分别享受管理职员七级、八级工资待遇。

2. 人才津贴。引进的博士、硕士研究生，在最低服务期内，除正常工资津补贴外，按照博士研究生8万元/人/年（生活补贴3万元/人/年、岗位补贴5万元/人/年），连续发放3年；硕士研究生最高5万元/人/年（生活补贴2万元/人/年、急需紧缺岗位另给岗位补贴3万元/人/年），连续发放3年。

3. 住房保障。引进的博士研究生可申请不超过140平方米人才公寓一套，免租金入住5年，承租人才公寓满5年后，可按市场评估价的60%购买承租的住房；硕士研究生可申请不超过100平方米人才公寓一套，免租金入住5年，承租人才公寓满5年后，可按市场评估价的80%购买承租的住房。

4. 家属安置及子女入学。引进的博士、硕士研究生配偶随迁安置，由用人单位协商有关部门妥善予以安排；引进的博士、硕士研究生的子女入读公办幼儿园和义务教育阶段的学校，由市、区两级教育行政部门负责统筹安排、优先办理。

（二）驻市省属高校、企业相关待遇

对驻市省属高校、企业引进的博士、硕士研究生，试用期满后，在最低服务期内，除享受地方人才政策待遇（人才津贴、住房保障、家属安置及子女入学与市直事业单位同等）外，可叠加享受所在单位的优惠政策及正常的薪酬、福利待遇。

各县（市、区）引进博士、硕士研究生由各地按相关规定落实。

市直事业单位引才报名自公告之日起，至2022年3月28日止。报名采取网络报名与现场报名相结合的方式进行，一人限报一个职位。可通过《十堰市2022年引进硕士、博士及高层次人才岗位需求目录》联系电话及邮箱与用人单位联系。集中招聘的报考人员属应届高校毕业生的，应于2022年7月31日前取得相应毕业证书和学位证书。