| 2022年许昌市“万人助企促就业、春风行动助复工”第五场直播带岗活动 时间：2022年2月22日下午2:30 参与方式： 1、网络招聘活动通过网络直播方式进行，求职者可通过微信搜索“许昌时刻”视频号观看直播。 2、有求职意向可直接拨打企业招聘电话或通过“许昌公共就业”公众号提交简历信息。 联系方式： 许昌市公共就业服务中心 0374-2621520
招聘企业信息 01 招聘企业：西继迅达电梯有限公司 电气研发（5人）要求：电气专业，211/985本科，或其他院校硕士学历。薪资待遇：5000元/月—8000元/月，提供免费单身住宿及社保 机械研发人员（5人）要求：211/985学历或其他院校研究生。薪资待遇：5000元/月—8000元/月，提供免费单身住宿及社保 销售员（15人）要求：专业不限，经验不限。薪资待遇：3500元/月—8500元/月
加装梯销售（2人）要求：男，适应出差，23—38岁。薪资待遇：3500元/月—4000元/月+台量奖
计算机软件开发（2人）要求：计算机专业，有工作经验者优先。薪资待遇：6000元/月—8000元/月
视频剪辑（1人）要求：会拍摄、剪辑、配音，熟悉各种自媒体平台，20—38岁。薪资待遇：4000元/月左右
会计（1人）要求：会计专业，工作经验不限。薪资待遇：2500元/月—4200元/月
质检员（2人）要求：22—38岁，机械专业，能看懂机械图纸，并熟悉生产流程及生产工艺。薪资待遇：2200元/月—4500元/月
焊工（10人）要求：18—50岁，身体健康。薪资待遇：5000元/月—8000元/月
生产工人（15人）要求：男，18—45岁，身体健康。薪资待遇：3500元/月—4800元/月
维保工（30人）要求：男，18—40岁，工作经验不限。薪资待遇：4000元/月—6000元/月
安装工（30人）要求：男，18—40岁，工作经验不限。薪资待遇：6000元/月—8000元/月
库管（2人）要求：男，18—35岁，会基本的办公软件。薪资待遇：3500元/月—4300元/月联系电话：13384000993、0374-3130115、18637490431
02 招聘企业：许昌远航物业服务有限公司
工程、客服、环保、公秩主管（各2人）要求：
1.45岁以下，大专以上学历。2.熟练操作办公软件，有管理经验者优先。
维修技术人员：电工、水工（10人）要求：
1.男性，50岁以下，身体健康。2.持证上岗，有高压证每月补助100元。
客服专员（5人）要求：
1.35岁以下，大专以上学历。2.熟练操作办公软件，有相关工作经验者优先。
保洁（50人）要求：1.女性，55岁以下，身体健康。2.有工作经验者优先。
电梯司机（10人）要求：1.女性，50岁以下，身体健康。2.身高160CM以上，形象气质好。
会务专员（2人）要求：1.女性，30岁以下，大专以上学历。2.身高160CM以上，形象气质佳。
保安（10人）要求：1.男性，45岁以下，身体健康。2.身高170CM以上，退役军人优先。
监控员（5人）要求：1.男女不限，55以下，身体健康。2.高中以上学历，必须持有消防设施操作员资格证。联系电话：17539049668、13298255345、0374-3175777
03 招聘企业：平煤隆基新能源科技有限公司
生产操作员（400人）要求：初中及以上学历，18—40周岁；身体健康，无传染性、精神类疾病，无工伤；能适应12小时两班倒工作，以及站立式作业。薪资待遇：试用期两个月，转正后综合薪资3000元/月—5000元/月联系电话：13837519106
04 招聘企业：河南众品食业股份有限公司 肉制品营销总监（1人）岗位职责：1.制定营销战略、市场规划、产品规划，制定目标并分解、落实和达成；2.负责拓展销售渠道，布局经销商及经销商网络；3.负责团队建设和员工培养，带领团队实现业绩持续增长。
任职要求：1.30—42周岁，大专及以上学历，3年以上同规模企业同职级岗位；2.对肉制品行业和产业有高度理解，熟悉全国市场布局，有较强的经营创新能力、组织能力、执行推动能力。薪资待遇：年薪40万以上+季度利润激励+年度冲刺目标激励
调理品营销总监（1人）岗位职责：1.制定营销战略、市场规划、产品规划，制定目标并分解、落实和达成；2.负责拓展销售渠道、布局经销商及经销商网络；3.负责团队建设和员工培养，带领团队实现持续业绩增长。
任职要求：1.30—42周岁，大专及以上学历，快消品行业，3年以上同规模企业同职级岗位；2.对调理品行业和产品有高度理解，熟悉全国性市场布局，具备一定渠道和资源。薪资待遇：年薪30万以上+季度利润激励+年度冲刺目标激励
调味料营销总监（1人）岗位职责：1.制定营销战略、市场规划、产品规划，制定目标并分解、落实和达成；2.负责拓展销售渠道、布局经销商及经销商网络；3.负责团队建设和员工培养，带领团队实现持续业绩增长。
任职要求：1.30—42周岁，大专及以上学历，3年以上同规模企业同职级岗位；2.对调味料行业和产品有高度理解，熟悉全国性市场布局，具备一定渠道和资源。薪资待遇：年薪40万以上+季度利润激励+年度冲刺目标激励
预制菜项目经理（1人）岗位职责：1.负责制定和分解预制菜项目年度经营目标及达成策略并落实分解、落实和达成；2.负责制定预制菜肴项目产品规划、市场规划，协调生产运营等工作；3.负责公司内部各部门协调工作，保障运营管理。
任职要求：1.30—42周岁，大专及以上学历，熟悉预制菜肴行业操盘和运作，3年以上同规模企业同职级岗位；2.对行业和产品有高度理解，熟悉全国性市场布局，具备一定渠道和资源。薪资待遇：年薪30万以上+季度利润激励+年度冲刺目标激励
火锅料（丸类/小酥肉类）项目经理项目经理（1人）岗位职责：1.负责制定调理品年度经营目标计划，并分解、落实和达成；2.负责制定火锅料项目产品规划、市场规划，协调生产运营等工作；3.负责公司内部各部门协调工作，保障运营管理。
任职要求：1.30—42周岁，大专及以上学历，熟悉预制菜肴行业操盘和运作，3年以上同规模企业同职级岗位；2.对行业和产品有高度理解，熟悉全国性市场布局，具备一定渠道和资源。薪资待遇：年薪30万以上+季度利润激励+年度冲刺目标激励
屠宰工厂销售部长（2人）岗位职责：1.主责区域市场、渠道、产品、客户、营销等活动的规划设计和执行落地；2.依据市场区域和产品结构，制定产销平衡计划，负责设计、实施考核和评估，确保达成量利目标达成；3.负责产品管理、订单管理、价格管理、客户管理、物流配送协同等工作。
任职要求：1.30—40周岁，大专以上学历，精通生鲜行业销售，3年以上同职级岗位管理经验；2.具备一定市场分析及判断能力，有一定渠道和资源。薪资待遇：年薪26万以上+季度利润激励+年度冲刺目标激励
屠宰工厂原料部长（2人）岗位职责：1.负责制定并实施工厂年度、季度、月度原料采购计划；2.负责生猪市场渠道客户资源建设，调整生猪收购结构，做好产、供、销一体化运作的配合；3.负责调研及预判市场行情信息，作好价格的调控与管理。
任职要求：1.30—40周岁，大专以上学历，3年以上同规模企业岗位工作经验；2.熟悉生猪产品知识、品种结构和市场行情，具备生猪收购成本核算知识。薪资待遇：年薪15万以上+季度利润激励+年度冲刺目标激励
KA经理（1人）岗位职责：1.负责制定KA推广计划，建立良好的客情关系，完成销售指标；2.执行市场策略，组织并实施市场活动，保证合理的投入产出；3.负责调研收集市场信息，维护及控制市场秩序、销售价格。
任职要求：1.30—42周岁，大专以上学历，3年以上同规模企业岗位工作经验；2.具备较强的沟通、谈判能力，有终端网络资源。薪资待遇：年薪25万以上+季度利润激励+年度冲刺目标激励
大区经理（生鲜品/肉制品/调理品/调味品）10人岗位职责：1.执行落地所在大区的销售目标、销售计划及市场、区域、产品、客户等拓展方案；2.合理分配大区绩效目标、费用预算，制定大区日常管理制度，匹配团队销售目标完成；3.组织团队建设，大区人员的组织配置、培训、培养等工作。
任职要求：1.30—42周岁，大专以上学历，同行业3年以上营销区域管理经验；2.业绩导向、勇于创新，具备一定渠道和资源。薪资待遇：年薪25万以上+季度利润激励+年度冲刺目标激励
客户经理（生鲜品/肉制品/调理品/调味品）50人岗位职责：1.执行落地所在区域销售计划及市场拓展方案；2.完成销售任务达成、网络渠道建设、终端网点开发、客户开发等工作；3.执行各终端的标准化形象建设工作。
任职要求：1.20—35周岁，大专以上学历，具有速冻肉制品、调理品、调味品、生鲜品销售经验者优先；2.具有良好的沟通表达能力，适应长期出差。薪资待遇：基本工资+基础量提成+增量提成+季度利润激励+年度冲刺目标激励
生猪采购经理（10人）岗位职责：1.根据工厂采购部的分解计划，确认采购价格、采购量，并落实采购任务；2.完成供应商开发任务，对所负责区域生猪质量进行监督；3.对市场行情进行日排查、日分析并进行收集与反馈。
任职要求：1.20—35周岁，大专以上学历，1年以上生猪采购行业经验；2.具有良好的沟通表达能力，有一定客户资源。薪资待遇：基本工资+生猪采购量提成+季度利润激励+年度冲刺目标激励
供应链采购经理（2人）岗位职责：1.负责公司肉制品原辅料采购，保障正常经营秩序；2.负责市场调研及判断，合理安排采购计划及成本控制；3.负责供应商开发、管理及评估。
任职要求：1.25—40周岁，大专以上学历，3年以上肉制品物资采购经验；2.具备较强的谈判、沟通能力，具备成本意识和职业操守。薪资待遇：岗位工资+降成本激励
产品经理（肉制品方向/调理品方向）2人岗位职责：1.制定并推动公司年度产品规划和落地实施；2.主导负责产品定位、新品立项和产品升级工作；3.根据市场研判，定期梳理产品、渠道，持续提升产品力。
任职要求：1.30—10周岁，大专及以上学历，5年以上同行业产经验，3年以上同规模企业同职级岗位经验；2.对行业及产品的发展趋势有一定的判断和分析能力。薪资待遇：年薪12万+产品立项激励+立项产品销量提成+季度利润激励
企划与品牌传播经理（1人）岗位职责：1.负责制定公司市场战略规划与年度市场发展计划、目标；2.根据市场战略规划与年度市场发展计划、目标制定公司产品规划、营销企划、区域市场策略；3.组织进行公司产品规划、产品定位、新品立项和推广企划工作，并对参与部门进行监督与评估。
任职要求：1.30—40周岁，大专及以上学历，5年以上同行业市场企划经验，2年以上同规模企业同职级岗位经验；2.具备统筹公关、广告、形象策划方案的组织、执行和评估的能力。薪资待遇：年薪15万+季度利润激励
预制菜肴研发工程师（2人）岗位职责：1.负责预制菜肴产品的研发，指导生产及品控工作；2.负责新产品研发及现有产品配方优化与改善，提供工艺改进方案。
任职要求：1.25—40周岁，大专及以上学历，3年以上预制菜肴产品研发经验，能独立进行产品研发；2.精通菜肴研发和生产工艺，熟悉产品质量控制。薪资待遇：年薪12万+新产品销量提成+新产品上市激励+季度利润激励
火锅料（丸类）研发工程师（2人）岗位职责：1.负责调理丸产品的研发，指导生产及品控工作；2.负责新产品研发，及现有产品配方优化与改善，提供工艺改进方案。
任职要求：1.25—40周岁，大专及以上学历，3年以上调理丸产品研发经验，能独立进行产品研发；2.精通调理丸研发和生产工艺，熟悉产品质量控制。薪资待遇：年薪12万+新产品销量提成+新产品上市激励+季度利润激励
调味料研发工程师（1人）岗位职责：1.负责复合调味料产品的研发，指导生产及品控工作；2.负责新产品研发，及现有产品配方优化与改善，提供工艺改进方案。
任职要求：1.25—40周岁，大专及以上学历，3年以上复合调味料产品研发经验，能独立进行产品研发；2.精通调味料研发和生产工艺，熟悉产品质量控制。薪资待遇：年薪12万+新产品销量提成+新产品上市激励+季度利润激励
新零售招商经理（1人）岗位职责：1.负责完成公司新零售门店招商加盟指标；2.调查本行业的市场运营情况，提出市场推广及选址建议；3.负责加盟店管理及公司产品、商标、知识产权保护工作。
任职要求：1.30—40周岁，大专以上学历，3年以上零售行业连锁加盟运作经验；2.具有较强的沟通协调和谈判能力，具备一定渠道和资源。薪资待遇：基本工资+招商提成+超目标达成激励
连锁门店店长（10人）岗位职责：1.负责门店的管理及运作，完成门店经营指标分解、执行，指导员工完成营业额及利润等计划；2.负责门店商品的进销存管理，保证货品充足、存货准确、食品安全、商品损耗及门店防损等；3.负责门店人员的在岗培训、后备人才培养和晋升选拔工作。
任职要求：1.20—40周岁，大专以上学历，3年以上零售店管理经验；2.熟悉新零售门店运作模式，精通门店管理。薪资待遇：基本工资+销售额提成+超目标达成激励
连锁门店店员（20人）岗位职责：1.负责门店日常销售工作；2.负责门店货品陈列、货物盘点及店内食品安全工作；3.负责客户开拓及维护，及时处理客户投诉，维持良好关系。
任职要求：1.18—30周岁，高中以上学历，形象气质佳；2.性格开朗、热情，有良好的服务意识。薪资待遇：基本工资+销售额提成
营销管培生（50人）任职要求：1.2021—2022届毕业生，大专以上学历，专业不限，有冲劲、有意愿从事销售方面工作；2.学习能力强，具备良好的沟通能力和人际链接力，富有创新精神。薪资待遇：实习期月薪5000元，转正后按岗位定薪。
车间普工（50人）任职要求：年龄18—50周岁，身体健康，吃苦耐劳。薪资待遇：产量计提，多劳多得，综合工资4000元/月—8000元/月联系电话：0374-6216189；王经理：18637416990；霍经理：15036020890（微信同）
05 招聘企业：许昌智能继电器股份有限公司
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