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2022年杭州市人才引进政策

时间:2022-02-27    点击: 次    来源:网络    作者:佚名 - 小 + 大

人口是一切经济社会活动的基础,人才更是第一资源。

教育部公布的数据显示,2022届高校毕业生总规模预计突破1000万人,高校毕业生人数将达到1076万人,同比增加167万人,再创历史新高。对浙江来说是一个很好的机遇,我们要抓住这个机遇,大力引进高校毕业生。

2022年2月17日上午,浙江省人力资源和社会保障厅副厅长陈中在答记者问中介绍,高校毕业生到浙江工作,可以享受2万到40万不等的生活补贴或购房租房补贴。大学生想创业,可贷款10万到50万,如果创业失败,贷款10万以下的由政府代偿,贷款10万以上的部分,由政府代偿80%。

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看到这里,你是否想永久留在杭州了,你是不是在想你是否符合杭州人才引进政策了?

目前常见的有两种证书可以符合杭州人才落户政策。

一种是毕业证书,分为全日制本科,全日制研究生,非全日制研究生,全日制博士生。留学生本科和研究生跟国内全日制本科和研究生落户政策一致

另一种是职称证书,中级职称,高级职称可以落户杭州



学历类人才引进

全日制大专学历人才引进落户

2021年10月15日起全日制大专不能通过学历直接落户杭州

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全日制本科学历人才引进落户

一、申请条件

全日制本科学历(45周岁以下,不含45周岁),在杭落实工作单位并由用人单位正常缴纳社保(社保需为已缴状态)。

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二、落户材料

1、居民身份证;

2、户口本或户籍证明;

3、毕业证书、学位证书;

4、个人参保证明;

5、劳动合同(有效期一年及以上);

6、结婚证(申请人已婚的需提供,未婚的无需提供);

7.1、在杭无房:人才市场出具的《同意落户证明》(若选择此项,还需提供杭州市《无房证明》、集体户首页)或拟迁入地房屋产权人出具的《同意落户证明》(挂靠亲友可选择此项,还需提供杭州市《无房证明》)或工作单位出具的《同意落户证明》(单位有集体户可选择此项,还需提供杭州市《无房证明》、集体户首页);

7.2、在杭有房:房产证(若选择此项,如房屋为夫妻共有,还需提供共有权人签署的《同意落户证明》)。


全日制研究生学历人才引进落户

一、申请条件

全日制研究生学历(50周岁以下,不含50周岁),在杭落实工作单位并由用人单位正常缴纳社保(社保需为已缴状态)。2021年10月15日起研究生取消先落户后就业,必须先就业才能落户。

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二、落户材料

1、居民身份证;

2、户口本或户籍证明;

3、毕业证书、学位证书;

4、个人参保证明;

5、劳动合同(有效期一年及以上);

6、结婚证(申请人已婚的需提供,未婚的无需提供);

7.1、在杭无房:人才市场出具的《同意落户证明》(若选择此项,还需提供杭州市《无房证明》、集体户首页)或拟迁入地房屋产权人出具的《同意落户证明》(挂靠亲友可选择此项,还需提供杭州市《无房证明》)或工作单位出具的《同意落户证明》(单位有集体户可选择此项,还需提供杭州市《无房证明》、集体户首页);

7.2、在杭有房:房产证(若选择此项,如房屋为夫妻共有,还需提供共有权人签署的《同意落户证明》)。


非全日制研究生


2021年8月2日,杭州高层次人才分类认定官网发布《关于杭州市高层次人才分类认定、住房保障、落户等相关问题的政策解答(三)》的最新通知,文中特别提到:
对2017年以后录取的符合条件的非全日制研究生,毕业后来杭参照全日制研究生落户政策。
这里的符合条件是指:
1.录取时间为:2017年以后;
2.毕业学校类型为:普通高校;
3.年龄要求:50周岁以下,不含50周岁;
4.须持有毕业证及学位证(很多人只有一个学位证没有毕业证,这种是不行的)。


全日制博士生人才引进落户

一、申请条件

全日制普通高校博士研究生(55周岁及以下),无社保和居住证要求,享受“先落户,后就业”政策。

二、落户材料

1、居民身份证;

2、户口本或户籍证明;

3、毕业证书;

4、学位证书;

5.1、在杭无房:人才市场出具的《同意落户证明》(若选择此项,还需提供杭州市《无房证明》、集体户首页)或拟迁入地房屋产权人出具的《同意落户证明》(挂靠亲友可选择此项,还需提供杭州市《无房证明》)或工作单位出具的《同意落户证明》(单位有集体户可选择此项,还需提供杭州市《无房证明》、集体户首页);

5.2、在杭有房:房产证(若选择此项,如房屋为夫妻共有,还需提供共有权人签署的《同意落户证明》)。




职称类人才引进


一、申请条件

1.具有中级专业技术职称45周岁以下,不含45周岁)资格者,在杭落实工作单位,满足由工作单位连续缴纳1年及以上社会保险(不含补缴)的可以办理人才引进落户。

2.具有副高以上专业技术职称副高50周岁以下,不含50周岁,正高55周岁以下,不含55周岁)资格者,在杭落实工作单位,由工作单位缴纳社会保险(1个月以上已缴状态)可以办理人才引进落户。

3.随迁条件:具有中级专业技术职称者,可随迁未成年子女,具有副高级专业技术职称及以上资格者,可随迁配偶及未成年子女。

二、落户材料

1、居民身份证;

2、户口本或户籍证明;

3、毕业证书;

4、职称证书;

5、职称评审表;

6、职称考试合格登记表;

7、达到规定年限的单位劳动(聘用)合同。

8、个人参保证明;

9.1、在杭无房:拟迁入地房屋产权人出具的《同意落户证明》(挂靠亲友可选择此项,还需提供杭州市《无房证明》)或人才市场出具的《同意落户证明》(若选择此项,还需提供杭州市《无房证明》、集体户首页)或工作单位出具的《同意落户证明》(单位有集体户可选择此项,需提供杭州市《无房证明》、集体户首页);

9.2、在杭有房:房产证(若选择此项,若房屋为夫妻共有,还需提供结婚证、经房屋产权人同意签署的《同意落户证明》);

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