 |
|
时间：2022-02-27 20:03:43 点击： 次 来源：网络 作者：佚名 - 小 + 大
 各地人才引进政策 面对巨大的就业压力，你是否也在躺平和内卷中反复横跳，内心挣扎，感叹前路漫漫，未来渺茫……实力是以不变应万变的底气，但机会需要发现，需要争取。 人才引进是一条值得考虑的路径。以下整理了辽宁、山西、广东、安徽、浙江、江苏部分人才引进政策及官方网址以供参考，希望能给你些许拨云探路的灵感。   大连 Dalian  大连市人民政府印发《大连市引进人才若干规定》经2021年修改，就“保障方式和补贴标准”、“申请人才住房条件”、“资格认定”、“补贴发放”四个方面规划人才引进政策，加大政府财政支持、准确实施人才政策监控、做好人才政策宣传检察工作、激活市场人才资源配置功能，保障大连高质量均衡发展。 文件中提出，对高层次人才、城市紧缺发展型人才，要提供充足的租房、购房补贴。新就业或自主创业的高校毕业生，应发放就业补贴，社会保险补贴，进行住房保障，并按规定享受税费优惠。 大连市人力资源和社会保障局网站：https://rsj.dl.gov.cn/
 太原市公布《高校毕业生和高技能人才来并工作补助（贴）发放实施办法》文件，出台九项政策，为促进高校毕业生在当地就业，实行“先落户，后就业”政策，对毕业生提供生活、购房、租房、科研、保险补贴，为期五年。  太原 Taiyuan 同时，全力推进高校毕业生自主创业，科研创新，市财政一次性给予最高20万元的创新创业补贴，为高校毕业生的落户就业提供了良好的平台。 太原市公共就业服务中心高校毕业生就业服务平台：http://rsj.taiyuan.gov.cn/ggjyfwzx/gxbysjyfwpt/index.shtml
 东莞市实施“十百千万百万”人才工程2.0，以“十大战略科学家团队计划”、“百名博士专业人才计划”、“千名拔尖领军人才计划”、“万名创新创业人才计划”、“百万技术技能人才计划”为核心任务。  东莞 Dongguan 在组织领导、经费投入、督导考核上全面革新，实施新人才综合补贴，对高校毕业生落户高新企业引入额度每人次10000元补贴，试点企业高达额度20000元，对龙头企业成功备案给予20万元补贴，而通过省级人力资源社会保障厅备案的则高达50万元，为人才创新提供了充分的保障。 东莞市人力资源与社会保障局：http://dghrss.dg.gov.cn/  芜湖市印发《芜湖市人才绿卡制度暂行办法（修订）》，将企业引进人才和事业单位引进人才按A（国内外拔尖人才）、B（领军人才）、C（高端人才）三类进行划分，分别提供不同等级的补贴。  芜湖 Wuhu 此外，芜湖当地特别启用了“人才绿卡”政策，人才绿卡的持有者可以享受就业补贴，购房优惠等补贴，学术交流、居留、人力资源和社会保障、子女教育、金融等七项服务，为优秀人才落地就业提供了良好的保障。 芜湖市人力资源和社会保障局：https://rsj.wuhu.gov.cn/  2021年温州市发布《40条意见》，采取多项措施引进人才，促进毕业生就业。温州市提供了完善周到的人才服务机制，涵盖购房补贴、人才住房、子女教育、家属就业、社会保障等8项举措。对人才进行ABCDE五类划分，按引进机构分别提供60万，30万，10万，5万，3万的奖励。   温州 Wenzhou 此外，温州市着重用才政策，对毕业生自主创业提供启动支持、发展资助、研发补助、保障场地空间等措施。此外，温州市打造一批集聚高水平、高层次的创新平台、人力资源服务产业园，按省级、市级项目考核分别提供30、20万元奖励，为人才落地就业创新提供动力。 温州市人力资源和社会保障局：http://hrss.wenzhou.gov.cn/  选聘“双一流”高校全日制应届研究生、“双一流”高校紧缺专业优秀全日制应届本科生安排在市、县区全额拨款事业单位工作。选聘对象需要学习成绩优良，担任过学生干部，有较强的表达能力和组织协调能力。选聘人员到聘用单位报到后，参照淮安“名校优生”引才工程实施办法，发放一次性就业补贴，其中博士研究生4万元、硕士研究生2万元、本科生1万元。对于淮安籍毕业生，分别增加2万元。   淮安 Huaian 对于博士研究生、硕士研究生、本科生，参照“淮上英才计划”创新创业急需人才有关政策，分别发放8万元、5万元、4万元的生活补贴（按照4∶3∶3的比例分3年发放）。其中博士研究生还可以申报“淮上英才计划”创新创业急需人才，并享受其他相应的人才服务政策。 淮安市人力资源和社会保障局事业单位公开招聘专题：http://rsj.huaian.gov.cn/col/4587_383646/index.html |