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2022浙江嘉兴市发展和改革委员会所属事业单位招聘高层次紧缺人才1人公告

时间:2022-02-18    点击: 次    来源:浙江人才网    作者:佚名 - 小 + 大

因工作需要,经嘉兴市人力资源和社会保障局备案,嘉兴市发展和改革委员会所属事业单位决定面向社会公开招聘工作人员1名(事业编制)。现将有关事项公告如下:

一、单位简介

嘉兴市发展规划研究院是嘉兴市发展和改革委员会所属公益二类事业单位。自1996年建院以来,始终围绕聚焦市委市政府中心工作,着眼全市谋划重大战略、研究发展规划、推进重点项目,在课题研究、规划编制、工程咨询等方面提供高质量的咨询服务。积极参与“十二”至“十四五”等各类规划编制,积极做好经济形势的分析研判,积极承担重大工程项目咨询评估,积极承担碳达峰碳中和的研究任务,积淀形成了区域产业研究、环境能源评估、工程项目咨询、经济形势分析“四位一体”业务格局,为助力嘉兴经济社会发展的重要智库。

二、招聘计划和要求

本次公开招聘计划推出岗位1个,招聘工作人员1名。

三、招聘范围和条件

本次公开招聘,符合条件的均可报名,须具备下列条件:

(一)具有中华人民共和国国籍,有良好的政治思想素质,拥护党的路线、方针、政策。

(二)具有良好的社会公德和职业道德,遵纪守法,品行端正,热爱本职工作,能吃苦耐劳。

(三)具有相应的专业知识和能力水平,符合招聘岗位所需的专业,学历学位和其他要求。学历、学位证书须于2022年2月25日前取得(留学人员须提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书)。

(四)具有岗位要求的身体条件;年龄要求在35周岁及以下,即1986年2月25日以后出生(具有高级专业技术资格的,年龄放宽至40周岁及以下,即1981年2月25日以后出生)。

(五)工作经历计算截止到2022年2月25日。

(六)有以下情形之一的不具备报考资格:

1.曾因犯罪受过刑事处罚的或曾被开除公职的;被依法列为失信联合惩戒对象的。

2.涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的;受党纪、政纪处分未满处分期限的。

3.法律、法规规定的其他不得招聘为事业单位工作人员。

四、招聘程序和办法

本次公开招聘工作采取报名(资格审查)、考试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

(一)报名及资格初审

报名方式分现场报名和网络报名两种。

1.现场报名时间与地点:

公告发布之日起至2022年2月25日(工作日上班时间),嘉兴市发展规划研究院(嘉兴市南湖区广益路819号南湖新区商务大楼11楼)。

报名人员于规定时间持相关材料到现场报名。

2.网络报名时间:公告发布之日起至2022年2月25日。

报名人员可于规定时间将报名登记表及相关材料扫描件电子稿发送至报名邮箱:zjjxfgy @163.com,文件名为“应聘岗位+专业+姓名”。相关报名材料可在考试前提供原件及复印件各一套,所提供材料不全或材料审核不符合报名条件的不得参加考试。

3.报名材料:

(1)报名登记表一式二份(黏贴一寸正面免冠证件照);

(2)学历、学位证书的扫描件(留学人员报考须取得教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书);

(3)本人有效期内居民身份证扫描件;

(4)专业技术资格证书扫描件(根据岗位要求提供);

(5)工作经历证明材料(根据与单位签订的劳动(聘用)合同及社保缴纳记录认定)。

4.资格初审。报名结束后10日内,招聘单位根据招聘岗位所需条件对报名人员进行资格初审,并将初审结果通知本人。招聘岗位所需专业(学科)要求参考教育行政部门专业目录设置(审查),对应聘人员所学专业名称与专业要求不一致的,由招聘单位根据所学专业方向审核确定。国外(境外)留学人员所学专业参考国内相关或相近专业所学方向确定。

同一岗位符合条件的报名人员不得低于招聘计划人数的2倍,不到规定比例的,取消招聘计划。

应聘人员不得报考与招聘单位有《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》第三十条所列回避情形的岗位。资格审查贯穿公开招聘全过程,报名人员应对本人提交的信息和材料的真实性负责,凡提供虚假信息而通过资格条件审查的,一经查实,取消其报名、聘用资格。

(二)考试

本次公开招聘考试由嘉兴市发展和改革委员会组织实施,采取笔试、面试相结合的方式进行。

若同一岗位符合条件的应聘人数不超过10人(含10人)的,则直接进入面试环节。总成绩=面试成绩。

若同一岗位符合条件的应聘人数超过10人的,则需进行笔试、面试。总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

考试前,招聘单位对符合条件的进行资格条件的复审,未通过资格复审的,不得参加考试。

1. 笔试。

笔试内容为综合基础知识或专业基础知识,满分为100分。本次笔试不提供相关参考用书。笔试对象不按规定的时间和地点参加笔试的,视作放弃笔试。笔试结束后,各单位根据招聘岗位笔试成绩从高分到低分按1∶5比例确定面试对象(不足比例的按实际人数确定)。

2. 面试。

面试内容为相关专业知识以及分析解决问题能力。面试成绩满分为100分,合格分为60分,面试不合格的不列入体检、考察对象。面试对象不按规定的时间和地点参加面试的,视作放弃面试。

(三)体检

根据考试总成绩,从高分到低分按照招聘计划的1:1比例确定体检对象。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,体检合格者确定为考察对象。应聘人员不按规定的时间、地点参加体检,视作放弃体检资格。

(四)考察

考察工作参照公务员考录考察工作的办法进行。主要对体检合格的人员进行资格条件的复核和德、能、勤、绩、廉以及需要回避的情况等考察,考察不合格不予聘用。

应聘人员在体检、考察环节出现不合格的或自愿放弃的,由招聘单位研究决定是否安排递补,决定递补的,则按招聘岗位考试总成绩从高分到低分依次进行。

(五)公示

经体检、考察均合格的人员,确定为拟聘用人员,拟聘用人员名单在嘉兴市发展和改革委员会网站上公示7个工作日。公示期满,对拟聘用人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的,招聘单位按规定办理聘用手续。

拟聘用人员名单公示后,不再安排递补。

(六)聘用

拟聘用人员无正当理由未在规定时间内报到的,取消聘用资格 。办理报到前须与原单位解除劳动(聘用)合同。聘用人员列入事业编制管理,与招聘单位签订事业单位聘用合同,并按规定约定试用期。试用期满后,考核合格者,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。聘用人员享受国家规定的事业单位工资待遇和各种规定保险。首次在嘉兴就业,且社保缴纳满6个月,符合条件可以申请购房补贴(或人才房票):硕士15万元/人,博士35万元/人。

五、监督和联系

(一)本次公开招聘工作由嘉兴市发展和改革委员会按有关规定组织实施,嘉兴市纪委市监委驻嘉兴市发展和改革委员会纪检监察组全程监督,嘉兴市人力资源和社会保障局业务指导和程序监督。对考试违纪违规行为的认定和处理,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。

(二)本次公开招聘考试,按照嘉兴市疫情防控工作有关要求执行。

(三)本公告未尽事宜,由嘉兴市发展和改革委员会按有关文件规定执行。本次公开招聘相关事宜将发布于嘉兴市发展和改革委员会网站(http://fzggw.jiaxing.gov.cn/),供应聘者查询和社会监督。

联系电话:0573-82868560 联系人:陈浩峰

监督电话:0573-82521665 82228947

附件下载>>>

1.2022年嘉兴市发展和改革委员会所属事业单位公开招聘高层次紧缺人才报名登记表.doc

2.个人健康申报表.doc

嘉兴市发展和改革委员会

2022年 2月14日

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