2022年延边州珲春市人民法院招聘文字综合人员公告（2人）

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为满足审判工作需要，珲春市人民法院面向社会公开招聘聘用制文字综合人员2名。

一、 岗位职责

主要从事法院机关文件、工作汇报、工作总结、工作经验以及新闻宣传稿件的起草。

二、招考条件

(一)具有良好的政治素质和道德品行。

(二)具有全日制大学专科以上学历。中文、新闻、法律等相关专业优先录取，从事过机关文字综合工作的优先录取。

(三)具有较强的写作能力，具备2年以上综合文字工作经验。

(四)年龄在30周岁以下。

(五)具有正常履行职责的身体条件。

(六)不得报考的情形：1.曾受过刑事处罚或治安处罚以及纪律处分的;2.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的;3.有较为严重的个人不良信用记录的;4.违反社会公德、职业道德，造成不良影响的;5.其他不宜从事法院工作的情形。

三、报名及资格审查

(一)报名

1.报名时间：2022年1月17日至1月21日16:30。

2.报名方式：填写附件聘用制人员报名表，并连同以下材料发送至邮箱：hcsrmfy@126.com,邮件注明：xx应聘)：身份证反正面照片、学历学位证书(无学位证书者提供毕业证)照片、学信网学历认证报告电子版、其他专业证书照片、户口本首页(或集体户口首页)及本人页照片、二寸证件照(红底)电子版，电子版文章一篇(主题为“如何做好新时代法院队伍建设工作”，题目自拟，文体不限，1000字左右)。

咨询电话：0433—7541911、15944395333，孙主任。

(二)资格审查和考试

1.报名截止后，将统一对报名人员进行资格初审。初审合格人员参加考试。考试分为笔试和面试环节。具体时间地点另行通知。

2.笔试测试内容：文字综合能力测试。

(三)体检和考察

1.根据笔试和面试的综合成绩确定考察和体检人选。

2.组织人选进行体检，体检标准参照公务员录用有关标准执行。

3.对体检合格者进行考察，主要包括政治表现、道德品质、工作能力和实绩、岗位匹配度、沟通协调、人际交往能力等内容。

(四)确定招聘人选根据岗位需要，综合考虑专业测试、面试和体检考察情况，择优确定招聘人选。

(五)签订劳动合同聘用制人员实行劳动合同制管理，设置一定期限的试用期。试用期满后，经考核合格的，聘为我院聘用制人员;考核被确定为不合格的，解除聘用合同。

四、薪酬待遇

试用期期间，实行试用期工资。试用期后，工资由基本工资、绩效工资(基础性/奖励性)组成，享受五险一金。单位提供就餐、办公设备、差旅费等必要保障。

附件：珲春市人民法院聘用制人员报名登记表

原标题：珲春市人民法院招聘文字综合人员公告

文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/qophbkyuxohmvupelbxdha

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吉林中公事业单位考试网为各位考生带来消息：2022通化梅河口市卫生健康局辅助岗位工作人员招聘公告（30人），更多吉林中公事业单位招聘考试公告相关信息可以查看：吉林教师招聘信息，吉林卫生人才招聘。更多吉林事业单位考试招聘信息可以加群：一键加群,有问题请咨询客服。

为加强卫生人才队伍建设，促进全市卫生健康事业快速健康发展，梅河口市卫生健康局面向社会公开招聘辅助岗位工作人员，现就招聘相关事宜公告如下：

一、招聘原则

按照公开、公正、竞争、择优的原则。

二、招聘计划

计划招聘辅助岗位工作人员30名，涉及卫生健康局事业单位22个岗位。此次招聘不设开考比例。

三、招聘条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的路线、方针和政策，遵守国家法律、法规，具有良好的品行，组织纪律性强，热爱卫生健康工作，具有奉献精神。

2.梅河口市户籍，具有正常履行职责的身体条件。

3.年龄在28周岁及以上，38周岁及以下(1983年1月18日至1994年1月18日期间出生)。报考审批窗口岗位的男身高1.68米(含)以上，女1.58米(含)以上，实际体重不可超过标准体重25%，矫正视力4.8(含)以上。

4.全日制研究生以上学历免笔试，笔试成绩按满分计算，可直接进入面试，总成绩参与排名。

(二)岗位条件

符合岗位所需要的学历、专业、工作经历等其他条件详见附件：《2022年梅河口市卫生健康事业单位辅助工作人员岗位及其资格条件一览表》。

(三)有下列情形之一者不准报考：

1.曾因违法犯罪受到刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员。

2.在各类考试中有作弊记录的人员。

3.“特岗教师”、“三支一扶”等基层服务项目人员及公务员招录、事业单位招聘等未达到单位或岗位要求最低服务年限的人员。

4.按照法律规定不得录用的其他情形的人员。

四、招聘办法

(一)报名和资格审查

1.报名时间：2022年1月25日-1月27日，每日上午8:30至11:30，下午13:30至16:00，逾期不予受理。

2.报名地点：梅河口市卫生健康局3楼会议室。

3.报名方式：现场报名。报名时需携带以下材料：①纸质报名表和报考诚信承诺书各1份(见附件);②本人身份证、户口簿原件及复印件各1份;③毕业证书原件及复印件、教育部学历验证报告1份 (报考者自行到学信网查询并打印)④近期小二寸红底免冠照片1张及电子版照片(上传至邮箱mhkwjjrsk163.com，jpg格式，备注姓名和身份证号码)。⑤工作经历岗位，需携带合同原件及复印件。

4.资格审查贯穿整个招聘工作过程，报名人员提供的各类证件、手续及所填写的相关情况必须真实有效。如报考者隐瞒信息或提供虚假信息通过资格审查的，一经查实，取消其应聘资格。

(二)招聘方式

本次招聘方式采取笔试和面试相结合的方式进行。

1.笔试

笔试时间地点待定，以发准考证上时间为准。笔试科目为《通用知识》，笔试成绩满分100分，及格线为60分。笔试结束后，在成绩达到及格线以上的人员中，成绩从高分到低分按招聘岗位计划1:3的比例确定面试人选，不足1：3比例的，按及格线以上的参考人数确定。

2.面试

面试采取结构化方式，考察综合分析、组织协调、语言表达、应变能力、语言表达及举止仪表。面试成绩满分100分，及格线为60分，面试成绩保留小数点后两位。如有放弃面试的，按照笔试成绩依次递补面试，面试具体时间和地点另行通知。

3.总成绩计算

总成绩由笔试成绩、面试成绩两部分组成，各占50%，满分100分。计算总成绩时，先按比例折合后再汇总排序，并按照招聘计划1:1的比例确定参加体检和考察人员。

(三)体检和政审

面试后，按总成绩由高分到低分的次序1：1比例择优确定体检人员，如果成绩并列，以面试成绩高者优先。未按时参加体检视为自动放弃。体检不合格者不予聘用，并在面试合格人员中按总成绩由高分到低分的次序依次递补。体检费用自理，体检时间、地点另行通知。对体检合格者将组织政审考察，政审考察不合格者不予聘用，并在面试合格人员中按总成绩从高分到低分的次序依次递补。

(四)公示和聘用

1.经体检和考察合格的，确定拟聘用人选并予以公示，公示期为7天。

2.公示期满无异议，与市卫生健康局签订合同。

五、工资及福利待遇

1.聘用人员为非在编人员，梅河口市卫生健康局与招聘人员签订合同，合同有效期为3年。被聘用人员工资为2600元/月，由梅河口市财政局核拨，并按规定缴纳社会保险(养老、失业、医疗、生育、工伤保险)。如解除劳动关系，工资待遇和相关保险也同时终止。

2.合同期满，无违法违纪行为，经考核合格可以续聘;经考核不能胜任岗位的，期满后不再签订合同，终止聘用关系。

六、其他事项

1.资格审查从报名开始贯穿招聘全过程。

2.报名人员对自己所提交相关材料的真实性负责，对弄虚作假者，一经查实，取消应聘资格。

3.报名人员应保持报名时所留联系电话畅通，以便通知有关事宜。若因报考人员联系电话不通畅而造成的后果，由报考人员本人负责。

4.招聘工作在梅河口市纪委监督下开展。

5.本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

6.本公告由梅河口市卫生健康局负责解释，咨询电话：0435-4370329。

附件：1. 2022年梅河口市卫生健康事业单位辅助工作人员岗位及其资格条件一览表

2. 2022年梅河口市卫生健康局辅助工作人员招聘报名表

3.岗位报考诚信承诺书

梅河口市卫生健康局

2022年1月18日

原标题：梅河口市卫生健康局辅助岗位工作人员招聘公告

文章来源：http://www.mhk.gov.cn/xqxz/jcxxgk/zfgg/202201/t20220118_8379492.html

备考本省事业单位考试的同学可以查看吉林事业单位备考资料，学习了解吉林事业单位公共基础知识题库、吉林事业单位职业能力测试相关内容,有问题请咨询客服。

吉林中公事业单位考试网为各位考生带来消息：2022延边珲春市人民法院招聘聘用制书记员公告（3人），更多吉林中公事业单位招聘考试公告相关信息可以查看：吉林教师招聘信息，吉林卫生人才招聘。更多吉林事业单位考试招聘信息可以加群：一键加群,有问题请咨询客服。

根据工作需要，珲春市人民法院决定面向社会公开招聘3名聘用制书记员。

一、岗位职责

担任庭审、调查等过程中的记录工作;办理庭前、庭中、庭后等过程中的事务性工作;整理、装订、归档案卷材料;办理相关案件网上流程工作;完成其他事务性工作。

二、招聘原则

(一)德才兼备原则;

(二)民主公开原则;

(三)公平竞争原则;

(四)择优聘用原则。

三、招聘条件

(一)报名参加招聘的人员应具备下列条件：

1.具有良好的政治素质和道德品行;

2.具有专科以上学历，专业不限;

3.年龄在22周岁以上，28周岁以下;

4.能熟练操作办公系统，计算机中文录入速度达到每分钟80字以上;

5.认真细致，踏实肯干，具有一定解决实际问题的能力;

6.具有正常履行职责的身体条件;

7.同等条件下，有一定文字功底者优先;有相关法律工作经验或特别优秀的人员条件可适当放宽。

(二)有下列情形之一的不予招聘：

1.曾受过刑事处罚或治安处罚以及纪律处分的;

2.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的;

3.违反社会公德、职业道德，造成不良影响的;

4.其他不宜从事法院工作的情形。

四、招聘流程

(一)报名

1.报名时间：2022年1月17日至1月21日。

2.报名方式：填写附件聘用制人员报名表，并连同以下材料发送至邮箱：hcsrmfy@126.com,(邮件注明：xx应聘)：身份证反正面照片、学历学位证书(无学位证书者提供毕业证)照片、户口本首页(或集体户口首页)及本人页照片、二寸证件照(红底)电子版。咨询电话：0433—7541911、15944395333，孙主任。

(二)资格审查和考试

1.报名截止后，将统一对报名人员进行资格初审。从符合报名条件的人员中，择优确定参加笔试人员，具体时间地点另行通知。

2.笔试测试内容：计算机中文录入测试(听打、看打、制作表格，自备笔记本电脑)。

3.笔试结束后直接进入面试环节。

(三)体检和考察

1.根据计算机录入测试和面试的综合成绩确定考察和体检人选。

2.组织人选进行体检，体检标准参照公务员录用有关标准执行。

3.对体检合格者进行考察，主要包括政治表现、道德品质、工作能力和实绩、岗位匹配度、沟通协调、人际交往能力等内容。

(四)确定招聘人选

根据岗位需要，综合考虑专业测试、面试和体检考察情况，择优确定招聘人选。

(五)签订劳动合同

聘用制人员实行劳动合同制管理，首次与我院签订1-5年劳动合同，设置三个月的试用期。试用期满后，经考核合格的，聘为我院聘用制人员;考核被确定为不合格的，解除聘用合同。

五、薪酬待遇

试用期期间，实行试用期工资。试用期后，工资由基本工资、绩效工资(基础性/奖励性)组成，享受五险一金。单位提供就餐、办公设备、差旅费等必要保障。

附件：珲春市人民法院聘用制人员报名登记表

原标题：珲春市人民法院招聘聘用制书记员公告

文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/riqxzsrh2oohodm4nz57yq

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