为深化公司三项制度改革，依据新农开发总部组织架构和岗位编制，经公司党委研究决定，对总部全员岗位面向全公司和社会公开竞聘上岗，现将有关事项公告如下： 一、竞聘目的 建立“员工能进能出、干部能上能下”的良性选聘机制，实现人岗匹配、人尽其才，树立“岗位靠竞争、薪酬凭绩效，上岗凭能力、晋升凭贡献”的工作氛围，充分调动员工积极性和创造性，以满足总公司战略发展对各岗位人才需求，促进企业高质量发展。 二、竞聘原则 （一）公平、公正、公开原则； （二）能力优先原则，不论资排辈； （三）双向选择原则，员工选岗位、岗位选员工； （四）宁缺毋滥原则，胜任者上，不胜任者下。 三、竞聘范围 （一）新农开发总部及子公司全体员工； （二）面向社会发布信息，符合竞聘条件的，均可参加竞聘。 四、竞聘岗位 详见附件1《新农开发总部公开竞聘岗位及任职资格》 五、任职条件 （一）忠诚于公司和事业，认同公司企业文化和价值观； （二）无违法违纪行为记录和不良嗜好； （三）能够自觉遵守公司各项规章制度和纪律。 （四）身体健康，能正常履职，稳定工作（地点：阿拉尔市）； （五）能按照岗位要求，接受工作时间和地点的调整安排； （六）能满足本次各竞聘岗位的任职资格和条件。 六、竞聘程序 （一）报名时间：2022年1月7日-2022年1月17日。 （二）报名方式：网上报名，符合条件的应聘人员下载并认真填写《新农开发总部人员竞聘报名表》。 联 系 人：李女士13657598008、祖女士15909978618 报名邮箱：342325921@qq.com （三）竞聘答辩。分为笔试和面试，具体时间另行通知。 笔试（占50%）：主要测试竞聘者对公司现状和发展前景的认识、基本管理知识和技能、基本管理工具熟悉与应用。 面试（占50%）：由竞聘者现场陈述竞聘目标岗位的理由和优势及竞聘评委提问组成。 （四）竞聘结果公示：根据竞聘答辩结果，确定初步上岗人选，经组织考察合格后，进行岗前公示5个工作日。无异议后，正式聘用办理相关入职手续。 附件 ：1.《新农开发总部公开竞聘岗位及任职资格》 2.《新农开发总部竞聘上岗报名表》 202201071922249139.xlsx 202201071922259891.docx 新疆塔里木农业综合开发股份有限公司
2022年 1 月7日 附件1: 新农开发总部公开竞聘岗位及任职资格 | 部门 | 岗位名称 | 人数 | 岗位职责 | 任职资格 | 党群工作部 | 部长 | 1 | 负责部门全盘工作；具体做好工会、女工、妇联工作、企业文化建设工作、人才人事管理等工作 | 中共党员，本科及以上学历或中级及以上职称，40岁以内，具有同职级岗位两年以上工作经历 | 党建主管 | 1 | 党建工作、ops系统管理、计生、关工委工作；协助部门经理做好人才人事管理 | 中共党员，本科及以上学历或中级及以上职称，40岁以内，具有同职级岗位一年工作经历 | 群宣主管 | 1 | 宣传思想、统战民族宗教、精神文明建设、文化体育广播影视、共青团、文联、残联、爱国卫生工作、工会出纳工作；协助部门经理做好企业文化建设工作 | 中共党员，本科及以上学历或中级及以上职称，40岁以内，具有同职级岗位一年工作经历 | 综合管理部 | 副部长 | 1 | 负责统筹部门整体工作，负责总部行政管理、信访、防疫、党委会、会务、外联工作 | 中共党员，本科及以上学历或中级及以上职称，40岁以内，具有同职级岗位两年以上工作经历 | 机要主管 | 1 | 负责总部收发文、会务工作、档案、印鉴资质、保密、信息化、后勤工作 | 本科及以上学历或中级及以上职称，40岁以内，具有同职级岗位一年以上工作经历 | 人资主管 | 1 | 负责总部薪酬绩效、员工招聘、培训、入离调转、社会统筹、工资发放、行为管理、总部固定资产管理 | 本科及以上学历或中级及以上职称，40岁以内，具有同职级岗位一年以上工作经历 | 财务部 | 副部长 | 1 | 负责财务部门全盘工作；具体做好资金管控、税务规划、固定资产管理工作，财务监督服务工作 | 中共党员，本科及以上学历或中级及以上职称，40岁以内，具有同职级岗位两年以上工作经历 | 报表主管 | 1 | 负责总部会计工作；负责合并公司总部、子公司上报各种财务报表、分析表及其他所需披露的财务信息，配合证券部完成公告；按照程序，对内、上级部门提供财务数据信息；负责公司总部、总部预决算工作；负责保管会计档案；协助部门负责人做好财务监督服务工作 | 本科以上学历或中级及以上职称，40岁以内，具有同职级岗位一年以上工作经历 | 综合统计主管 | 1 | 负责处理日常收付款结算工作，准确、及时记载收付款业务；负责保管现金、支票、银行承兑汇票及其他有价票据；负责银行账户的管理；负责总公司纳税申报工作，审核并反馈各单位纳税申报情况；负责总部统计调查、统计报告、统计监督工作；协助部门经理做好资金管理工作 | 本科以上学历或中级及以上职称，40岁以内，具有同职级岗位一年以上工作经历 | 纪检监察审计部 | 副部长 | 1 | 全面负责公司纪检监察和审计工作；具体负责监事会日常工作；负责落实重点工作跟进督办和专项审查调查；负责组织开展日常监督管理巡查工作；配合党群部门做好党员和管理人员的考察考核工作 | 中共党员，本科及以上学历或中级及以上职称，具有较高的政治理论水平和政治觉悟，具有一定的文字写作功底和经验，立场坚定、原则性强。具有同职级岗位一年以上工作经历 | 纪检主管 | 1 | 负责公司纪检监察工作，落实党风廉洁建设及反腐败各项工作；监督检查全面从严治党责任落实情况；负责党员及管理人员廉洁教育；受理党员群众检举举报；核查处理党组织、党员和监察对象违法违纪违规案件 | 中共党员，本科以上学历或中级职称，具有较高的政治理论水平和政治觉悟，具有一定的文字写作功底和经验，立场坚定、原则性强，有财务相关工作经验者优先 | 审计主管 | 1 | 负责组织开展公司内部各类审计；负责监督公司内部控制制度的执行；配合完成上级审计部门及领导交办的审计工作 | 中共党员，本科及以上学历或中级及以上职称，具有较高的政治理论水平和政治觉悟，具有一定的文字写作功底和经验，立场坚定、原则性强，有财务相关工作经验者优先 | 生产运营部 | 部长 | 1 | 负责全盘工作，组织协调集中采供、技术研发、专利申报，品牌建设、市场营销 | 中共党员，本科及以上学历或中级及以上职称，40岁以内，具有同职级岗位两年以上工作经历 | 生产运营主管 | 1 | 经营管理，市场分析，深化改革，生产运营业绩及薪酬考核 | 本科以上学历或中级及以上职称，40岁以内，具有同职级岗位一年以上工作经历 | 安全生产主管 | 1 | 综治维稳、安全生产、应急管理、职业培训、环境保护等工作 | 本科以上学历或中级及以上职称，40岁以内，具有同职级岗位一年以上工作经历 | 证券法务部 | 部长 | 1 | 负责部门全盘工作，兼职履行上市公司证券事务代表职责，组织协调战略规划、法人治理、规范运作、信息披露、项目管理、融资融券、对外投资等工作 | 中共党员，本科以上学历或中级及以上职称，40岁以内，具有同职级岗位两年以上工作经历 | 证券主管 | 1 | 协助部门经理处理信息披露、融资融券等工作 | 本科以上学历或中级及以上职称，40岁以内，具有同职级岗位一年以上工作经历 | 法务主管 | 1 | 协助部门经理处理法律咨询、诉讼仲裁、合同审核等工作 | 本科以上学历或中级及以上职称，40岁以内，具有同职级岗位一年以上工作经历 |
薪酬标准：按《新农开发总部薪酬管理办法》，由基本工资+岗位工资+技能工资+司龄工资+月度绩效+年终奖励；年薪收入8万-15万左右。 附件2： 新农开发总部竞聘上岗报名表 姓名 |
| 性别 |
| 出生 年月（岁） |
| （1寸照片） | 民族 |
| 籍贯 |
| 健康 状况 |
| 政治面貌 |
| 入党时间 |
| 参加工作时间 |
| 学历学位 |
| 毕业学校 专业及时间 |
| 现职务 (职级) |
| 任现职时间 |
| 入司工作时间 |
| 拟竞聘的职位 | 职位一 | 职位二 |
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| 所在单位及部门 |
| 现有专业技 术职称 |
| 学习 工作 经历 (自大 学起) |
| 任现职以来工作业绩自述 |
| 任现职以来工作业绩自述(续) |
| 近三年 获奖情况 |
| 竞聘 理由 简要 陈述 |
| 所在 单位 意见 | 签字（公章）： 年 月 日 | 资格 审查 意见 | 年 月 日 |
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