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时间：2021-09-07 23:32:48 点击： 次 来源：安徽人才工作 作者：佚名 - 小 + 大
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根据中共安徽省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于印发<安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法>的通知》（皖人社发〔2010〕78号）和中共安徽省委组织部、省人力资源和社会保障厅《2021年度安徽省省直事业单位公开招聘工作人员公告》要求，结合我院实际，制定本实施方案。 一．专业测试 1、专业测试方式。采取结构化面试方式进行，面试时间为每人15分钟，满分100分，主要考察考生的综合素质和能力，面试顺序于面试当日现场抽签确定，面试成绩当场评定并公布。 2、专业测试时间。2021年9月18日上午9：00。参加专业测试人员须于当天8:10前持本人有效居民身份证（原件）到省社会科学院办公大楼五楼会议室报到，逾期未到视为放弃。 3、专业测试地点：安徽省社会科学院办公大楼三楼会议室。 4、考官构成。设立专业测试考官组。考官组由7人组成，其中外聘考官数量占考官组人数的一半以上。 5、成绩公布。考试最终成绩于2021年9月25日在省社科院网站公布。如实际进入专业测试人员少于或等于岗位招聘数，设定专业测试成绩最低分数线70分。对专业测试成绩未达到最低分数线的考生，不予进入体检和考察。 招聘工作中，招聘单位的负责人和从事招聘工作的人员，凡与报考人员具有回避关系或者其他可能影响招聘公正的，按规定回避。院纪检监察部门全程参与专业测试工作，进行现场监督。 二．成绩合成 应聘人员考试最终成绩由笔试统考成绩和专业测试成绩各占50%合成确定。计算公式：（《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩）÷2÷1.5×0.5+专业测试成绩×0.5。成绩合成时，笔试成绩、专业测试成绩均折算成百分制，计算时均保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。 根据岗位招聘人数和考生最终成绩，从高分到低分，按1:1的比例确定参加体检、考察对象。（如最终成绩相同，依次以《职业能力倾向测验》成绩、《综合应用能力》成绩得分高者优先。若考生各科目成绩均相同，则采取加试的方法）。 三．体检及考察 体检按照省委组织部、省人事厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）执行，在合肥市三等甲级综合性医院进行,费用考生自理。考察主要对应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、工作实绩（学业成绩）以及遵守国家法律法规等情况以及学习工作和报考期间的表现，同时核实考察对象是否符合规定的报考条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。 根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格（查询平台：中国执行信息公开网失信被执行人查询专栏（http://zxgk.court.gov.cn）。 对体检、考察不合格出现人员缺额的，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分，依次等额递补，递补各不超过两次，拟聘用人员名单公示结束后不再递补。 四．报批聘用 体检及考察结束后，拟聘用人员名单将在安徽省社会科学院网站上公示7天。公示无异议或公示结果不影响聘用的，经党组研究拟聘人员名单，并按规定将有关材料报安徽省人力资源和社会保障厅核准后办理有关手续。根据国家和省有关文件规定，新进人员实行聘用制，须与招聘单位签订聘用合同，并按规定实行试用期。若2021年12月31日前，拟聘用人员仍不能提供报考岗位要求的学历和学位证书的，取消其聘用资格。 五、疫情防控 根据新冠肺炎疫情防控工作有关要求，请参加专业测试、体检考察的考生提前申领“安康码”并保持绿码状态，做好每日体温测量和健康监测，持续关注“安康码”状态。考生在专业测试、体检考察前，如体温异常或有其他异常症状，请提前主动报告工作人员。 专业测试、体检考察前考生须作出书面承诺，如实报告近14天的旅居史、接触史及健康状况。凡隐瞒或谎报疫情防控重点信息，不配合工作人员进行防疫检测、询问等造成不良后果的，取消其聘用资格并按照疫情防控有关规定依法依规处理。 六．组织领导与监督 招聘工作严格执行民主、公开、竞争、择优的原则和德才兼备的用人标准，在省人力资源和社会保障厅的监督指导下，由安徽省社会科学院按照人事考试规则和保密、回避等规定负责组织实施。院纪检部门全程参与，并接受社会和有关部门的监督。对违反人事考试纪律的工作人员和考生，依据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》追究责任，严肃处理。 咨询电话：0551-63438326； 监督电话：0551- 63438328。
附件：2021年度安徽省社会科学院公开招聘工作人员专业测试人员名单
安徽省社会科学院 2021年9月6日
2021年度安徽省社会科学院公开招聘工作人员专业测试人员名单
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