手机版 | 登陆 | 注册 | 留言 | 设首页 | 加收藏
当前位置: 网站首页 > 四川 > 文章 当前位置: 四川 > 文章

【市州动态】南充市召开全市人才工作领导小组会议暨2020年人才工作述职评议会议

时间:2021-07-20 23:15:11    点击: 次   来源:四川人才工作网    作者:佚名 - 小 + 大

1.jpg

5月27日,南充市人才工作领导小组会议暨2020年人才工作述职评议会议召开。南充市委常委、组织部部长、市人才工作领导小组组长王希刚,南充市委常委、市政府副市长、市人才工作领导小组副组长苏士勇出席会议。

会议传达学习了省委相关会议精神和南充市委书记宋朝华相关批示精神,审议了相关文件和事项,听取了市人才工作领导小组相关成员单位和各县(市、区)现场述职并进行了逐一点评。

会议盘点回顾了去年的人才工作,2020年全市人才工作取得了良好成效,人才排位在“突破突围”中全面提升,硕博人才总量达7200人,考核结果实现大幅跃升;人才平台在“协同协作”中全面构建,三环电子、九方白酒、绿色化工等市校合作平台顺利建成,两院院士南充行成果丰硕,西安交大、西南大学等南充专场招聘会签约人数创历史新高;人才环境在“用心用情”中全面优化,党政领导挂帅出征、组织部门牵头抓总、成员单位各司其职、用人主体积极作为、社会各界广泛参与,各项工作成效显著。

2.jpg

会议安排部署了下一步人才工作,王希刚就下步工作提出具体意见,他指出,人才工作不同于一般工作,必须要有新思维、新视野、新观念,树立党管人才观、开放人才观、系统人才观、创新人才观、科学人才观“五大人才观”,主动担当、积极作为、真抓实干,加快营造全社会重视人才、礼遇人才、珍视人才的浓厚氛围。

王希刚强调,人才是第一资源,科学技术是第一生产力,2021年,南充要实施政策体系构建年行动,突出南充特色、重点领域和精准供给;要实施产才融合创新年行动,要开好一个会、办好一系列论坛、建好一批研究院;要实施高端人才引领年行动,刚性引进一批产业人才、柔性引进一批领军人才、弹性引进一批两院院士;要实施人才品牌涵养年行动,打响“激荡青春·创业南充”聚才品牌、“厚植沃土·奋进南充”育才品牌、“高端引领·智慧南充”用才品牌、“暖心服务·情定南充”留才品牌;要实施乡村人才振兴年行动,搞好创建、抓好推进、办好活动,实施“五大行动”做好引才、育才、用才、留才“大文章”。要优化服务保障,给够政治关怀、给好事业支持、给足待遇保障,坚持“以人为本、服务至上”理念,鲜明“三个留人”方针,为各类人才提供更多更好的暖心服务。

王希刚要求,人才工作是南充发展的支撑所在、未来所在、希望所在,要坚持和用好人才工作目标责任制考核这一“指挥棒”,评选表扬一批人才工作示范县、示范单位、示范基地、示范园区和先进个人,各县(市、区)、各单位要紧扣全年工作重点,列出大事要事,逐一跟进、逐项落实。

南充市人才工作领导小组成员单位、市内高等院校、重点企事业单位、各县(市、区)有关负责同志参加会议。


上一篇:高层次专家人才走进放射肿瘤学四川省重点实验室

下一篇:【科技下乡万里行】生态环境服务团走进自贡沿滩

推荐阅读
皖ICP备20008326号-9  |   QQ:859242200  |  地址:江苏省宜兴市人力资源产业园  |  电话:13295639219  |