市州组织部部长现场述职 四川“逗硬”考评市州人才工作

3月26日，2020年度全省市（州）人才工作述职评议会在成都举行，21个市（州）组织部部长逐一述职，并接受评议，测评结果将纳入各市（州）人才工作目标考核。

近年来，围绕贯彻落实中央和省委决策部署，四川坚持和用好人才工作目标责任制考核这一“指挥棒”，建立市州人才工作述职评议考核制度，推动各地各部门压实工作责任，强化工作举措，高质量做好人才工作。

当天的述职评议会上，各市（州）组织部部长就2020年度当地人才工作进行现场述职。川观新闻记者发现，每一份述职报告中，去年的工作成效仅是其中一部分，各市（州）组织部部长用超过一半的篇幅分析了当前人才工作存在的问题，以及下一步工作打算。

“述职评议不仅是对工作的总结、考评与督促，也是一次集中的学习交流。通过述职，大家共同研判工作中存在的问题，谋划解决办法，进一步凝聚推动人才工作的合力。”省人才办相关负责人表示。下一步，各地还将结合查找的问题，对标创新驱动引领高质量发展要求，深化人才发展体制机制改革，互相借鉴学习，采取务实管用的举措，全方位培养、引进、用好人才。

除了市（州）组织部部长述职，多方评议也是当天会议的重要一环。

为确保评议工作的客观、公正，会议安排了不同的评议主体，省人才工作领导小组成员单位负责同志和专家代表分别填写了相应的测评表，各市州也开展了互评，评议过程均不记名。评议内容主要包括加强党委对人才工作的领导；加快人才政策制度创新；实施重大人才工程；扩大人才对外开放等7个方面。

省人才办上述负责人表示，测评结果汇总后，将转化为一定的分值，作为评价2020年度各市（州）人才工作的一项参考。（来源：川观新闻）