贵州轻工职业技术学院派遣制人员招聘简章

派遣制人员招聘简章

一、学院简介

贵州轻工职业技术学院是由成立于1978年的贵州省第一轻工业学校和贵州省第二轻工业学校于2004年2月经贵州省人民政府批准组建成立，隶属贵州省教育厅。是一所以举办高职教育为主体，同时举办职前职后培训，集工程技术、信息技术、工艺美术、经济管理、旅游服务等为一体的全日制综合性公办高等职业技术院校。是贵州省首批优质高职院校建设立项单位，贵州省示范性高职院校，获教育部、财政部批准列入“中国特色高水平高职学校和专业”建设单位。

二、招聘岗位及要求

（一）招聘岗位

我院贵州大数据生态食品农产品工程研究中心共招聘4人，具体招聘职位及要求如下：

（二）岗位要求
1.应聘岗位基本要求
（1）具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的思想政治素质。
（2）具有正确的政治立场、政治态度、理想信念和思想品德。
（3）遵纪守法，诚实守信，品行端正、人格健全。
（4）安心应聘岗位工作，有较强的事业心和责任感。
（5）具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识和工作能力。
（6）年龄在18周岁以上，35周岁以下。
（7）身心健康，符合应聘岗位要求的身体条件。
（8）符合应聘岗位要求的其它具体资格和条件。
2.有下列情形之一的不得报名
（1）不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员；
（2）定向到具体行业或单位的应届毕业生；
（3）现役军人；
（4）曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员；
（5）被开除公职的人员；
（6）曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在机关、事业单位年度考核中曾被确定为“不称职”、“不合格”的人员；
（7）不符合招聘岗位所需资格或条件的人员；
（8）在事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为的人员;
（9）人民法院认定为失信被执行人的或经有关政府行政主管部门认定存在严重违法失信行为的人员；
（10）有法律、法规规定不得聘用的人员。

三、招聘程序

本次招聘按发布招聘公告、报名、资格审查和简历筛选、面试、体检、政审、公示、聘用等程序进行。

　　（一）发布公告

2020年11月4日在学院官网和贵州兴黔人才资源有限责任公司所属网站发布《招聘公告》。　　    

（二）报名与资格审查、简历筛选

1.报名方式:因疫情防控需要，为减少人员聚集，本次招聘不接受现场报名，采取网上报名的方式进行。

本次网上报名方式为邮箱报名，报名人员请将报名材料以电子版形式压缩后发送至邮箱:596893845@qq.com;发送邮件名为:姓名+电话。

2.报名时间:2020年11月4日至2020年11月11日。

3.报名人员需提交如下材料:

（1）《贵州轻工职业技术学院招聘派遣制工作人员报名表》扫描件; (见附件1)

（2）个人身份证原件正反面扫描件;

（3）学信网《教育部学籍在线验证报告》电子版;

（4）个人学历学位证书、获奖证书、资格证书、职称证书、党团员证明等相关材料电子版，国（境）外毕业生还需提供留学回国人员证明、最高学历毕业证（学位证）、教育部国（境）外学历学位认证书。

咨询电话: 刘老师  13678546937

4.资格审查和简历筛选:由用人部门相关人员对报考人员进行资格审查和简历筛选。

通过资格审核和简历筛选进入面试人员将通过短信或电话方式通知面试时间、地点等有关事宜。

资格审查贯穿招聘全过程，如在招聘过程中发现有违纪

违规、材料不齐或提供虚假信息等情况，随时取消招聘资格。资格审查合格且通过简历筛选的应聘人员，进入面试环节。

（三）面试

面试由贵州轻工职业技术学院贵州大数据生态食品农产品工程研究中心负责。

面试主要通过问答方式进行，面试总成绩为100分。应聘人员面试分数低于70分者，将不予聘用。面试成绩四舍五入保留两位小数。根据招聘计划和拟聘岗位1：1的比例确定进入下一环节人员名单。招聘计划最后一名应聘人员成绩如出现并列，具有相应工作经验和中共党员优先录用。

最终面试结果将在学院官网和贵州兴黔人才资源有限责任公司所属网站公布。

（四）体检

体检工作由贵州轻工职业技术学院组织实施，标准参照贵州省公务员入职体检标准进行。体检人员要在规定时间到指定医院进行体检，体检费用由本人承担。参检人员不按规定的时间、地点参加体检的，视为放弃体检。体检出现不合格或放弃体检者，由学院根据面试成绩从高到低依序递补。

（五）政审

考察工作由贵州兴黔人才资源有限责任公司和贵州轻工职业技术学院组织实施。经考察不符合应聘条件的人员，取消应聘资格。按面试成绩由高到低依序递补。

（六）公示

　　根据面试、体检、考察情况确定拟聘人选，拟聘人选情况将在贵州兴黔人才资源有限责任公司所属网站上公示。

四、聘用与待遇

　　 被聘人员采用劳务派遣用工方式，通过与劳务派遣单位贵州兴黔人才资源有限责任公司签订二年期限《劳动用工合同》，试用期两个月，合同明确双方权利义务，由劳务派遣单位根据招聘计划派遣到用人单位工作。期间发现派遣人员不符合聘用条件或不能胜任本职工作的，用人单位可提出辞退意见，根据用人单位工作需要，劳务派遣单位有权单方面取消劳务派遣资格，终止劳动用工合同。

派遣制工作人员工资待遇按学院派遣制员工工资待遇执行，提供工作日早、中餐。  

五、纪律与监督

贵州轻工职业技术学院纪检部门全程参与公开招聘派遣人员工作，加强对招聘工作的监督。报考人员和相关工作人员应自觉遵守回避制度，确保招聘工作公正、公平。如出现违纪违规现象，一经发现，将严肃处理。

联系电话： 0851-88506095；监督电话：0851-88506142。

  　　六、特别提示

　　(一)疫情尚未结束，防控不能松懈，应聘人员参加考核和测试需全程佩戴口罩，及时上报个人健康信息状况，积极配合防疫工作人员工作，有序进行体温检测、个人消毒、登记等，提前申领微信健康码。

　　(二)资格审核贯穿招聘工作全过程，任何环节，发现应聘人员填报不实、提供虛假材料等情况，即取消应聘资格，并列入不良记录名单，问题严重的将追究责任。

(三)应聘人员应及时关注贵州兴黔人才资源有限责任公司所属网站，保持手机畅通。若因应聘人员个人原因无法联系，或了解信息不及时造成的一切后果由应聘人员自行负责。

　　(四)本方案未尽事宜由贵州轻工职业技术学院负责解释。