陵水加大医疗人才引进培养力度 推动县中医院振兴发展

近年来，陵水坚持人才培养引进“双轮驱动”，以更加灵活、务实的人才政策，切实加大医疗人才引进和培养力度，进一步有效发挥人才效能，统筹推进县中医院医疗人才队伍建设，有力推动了我县中医药事业持续健康发展。

用“外引内培”方式切实发挥人才叠加优势

陵水县中医院是一所以中医为主、中西医结合的医院，为海南省中医医疗集团成员单位及陵水县基层中医药指导与中医适宜技术培训单位，并承担湖北中医药高等专科学校实习带教任务。近年通过省“好院长”“好医生”，县“聚四方之才”“紧缺急需人才”等引才项目，面向全国引进了一批专业水平较高的“高精尖缺”人才，建立了肛肠科等5个新科室，填补了我县中医院技术和管理空白，进一步强化中医药学科与人才队伍建设。在人才培养方面，以“请进来、走出去”的方式，多次邀请国内知名中医学专家到医院举办讲座传经送宝；聘请中国中医科学院专家教授定期到县中医院开展诊疗带教工作；多次组织医护人员到各乡镇国医馆进行医学交流与指导，以及进社区开展义诊、健康咨询、健康讲座、健康宣传等服务活动。多举措、多渠道提高医务人员业务素质，打造人才引领优势，全面提升医疗健康服务能力。

用医疗数据说话有效提升群众满意度

为满足老百姓日益增长的中医治疗需求，让中医院回归中医，让中医真正姓“中”。在引进人才县中医院院长吴波的科学管理下，通过调结构、严控费、强管理方式，贯彻落实好医改政策，严格控费管理，将县中医院人均出院费用从6400元降至4700元左右，百元耗材比4.5%，门急诊人均费用120元左右，均在全省同级医院中指标名列前茅，真正做到让老百姓“少花钱、看上病、看好病”，让医保资金安全有保障。县中医院的业务收入从2017年的1500万增加至2019年的2680万，整体增幅达78%。据统计，截止2019年11月，县中医院业务收入增长28.5%，在全省二级医院排名前三名；2020年1-9月份中医院的医疗业务收入增幅为18%，连续三年稳居全省增幅排名前四名；2019年住院月均出院人次较2017年增长150%左右，中药饮片使用量从2017年月均3万元增加至2019年的月均60万元左右，而西药的使用量则下降了40%左右。这种增长模式，是建立在降药占比、降耗材、降人均门诊费用、降人均住院费用、增加业务工作量和医疗服务项目的“4降1增”基础上的健康发展模式，既符合医改要求同时也具有健康可持续性。

凝聚人才合力共推中医药事业发展

致天下之治者在人才。陵水县中医院切实激发人才活力，着力破解人才工作资源分散、工作重复等难题，走出了一条新路子。医院全年实施项目建设11项，在短时间内各项医疗和经营控费指标均达到国家医改标准。还先后组建了肛肠科、针灸推拿科、妇科等住院病区，成立体检科、治未病科，开设名老中医工作室、岭南流派推拿吴山工作室。针灸推拿科和老年病科被定为省级重点专科，医院的院容院貌焕然一新，为患者营造了良好的就医环境。其中，引进人才张世文主任开设创建的肛肠科，完成肛肠各类手术330余台，填补了我县肛肠外科独立成科的空白，肛肠科的技术在全省二级中医院里名列前茅；本土人才张运宁刻苦钻研医术，能有效治疗多种常见病、多发病和疑难杂症，成为陵水有名的中医“土专家”。同时，县中医院结合发展需求，通过不断开拓医疗服务科目，持续购置先进医疗设备补齐陵水医疗短板等举措，打好人才资源整合“组合拳”，跑出了人才发展加速度，有力促进了县域中医药事业发展。